Задание
Стратегические цели Компании и способы их достижения Ключевая стратегическая цель – удвоение долларовой стоимости Компании к 2025 году, в том числе за счет: • наращивания объемов рентабельной добычи нефти; • увеличения объемов производства и реализации готовых видов продукции высокой конкурентоспособности (бензинов, дизельного топлива, шин и др.); • формирования и реализации инновационно-направленной инженерно-технической политики; • обеспечения высокого уровня корпоративной социальной и экологической ответственности; • разработки комплексных программ повышения внутренней эффективности и экономической стабильности на всех предприятиях Компании; • постоянного развития компетенций персонала. делаем только отчет
Благодарю за прекрасную работу, очень содержательно, четко и быстро!
Спасибо,работа оценена на 100 баллов
В рамках заказа № 1954907, обратилась за помощью к Татьяне Клевитской. В рамках консультации мною были получены ответы на все вопросы, некоторые ответы я и не надеялась получить, но Татьяна справилась с ними на отлично.
Здравствуйте всем. Заочник, очень классное приложение. Тут можно заказать практически любую работу, и всё будет сделано отлично и классно. Рекомендую всем. Спасибо вам!!!!
Спасибо за работу. Получила 4, претензий нет
Огромное спасибо автору за выполненную работу. Профессионал своего дела. Всем рекомендую!!!
все хорошо, я довольна
Отлично! Благодарю Вас!
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Обзор интернет технологии используемой в управлении персоналом
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 600 руб.
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Организация проведение оценки и аттестации персонала
Стоимость: 1900 руб.
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 3600 руб.
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Кадровый аудит производство автомобилей прицепов и полуприцепов
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Самостоятельная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
В 1980-е гг. страны Латинской Америки оказались в достаточно сложном положении: долговая кабала кредитов крупных американских банков, которые выдавались, в том числе, под гарантии МВФ, Всемирного банка и американского правительства, а также процентные выплаты тяжким бременем легли на бюджеты, эконо….
Читать дальшеМаркетинг сегодня важен для каждой компании, без него невозможно сохранять конкурентоспособность и лояльность клиентов. Без мероприятий маркетинга нельзя достигнуть поставленных целей и задач бизнеса. И чтобы все работало слаженно и четко, нужно представлять. как формировать маркетинг и его отделы ….
Читать дальшеОценку эффективности проводимой программы лояльности (ПЛ) клиентов проводится с учетом показателей:Экономический эффект ПЛ – возможность концентрировать усилия на конкретной группе потребителей и максимально стимулировать тех, кто приносит наибольшую выгоду. Важной частью этих программ является инф….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальше
