Задание
15 стр.
Работы выполнена качественно. Замечаний нет!
Работу сделали быстро и недорого, всем доволен, буду ещё раз заказывать
Оценили на 38 из 50. Хороший результат.
все правильно,спасибо.ЗАЧЕТ
Работа преподавателю понравилась, спасибо!
Здравствуйте. Почему не начисляют бонусы по промокоду?
Были замечания, оценка - хорошо
спасибо за работу
Все отлично. работу оценили на 100 баллов!!!
Очень здорово и быстро, спасибо! =)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Под социальными программами понимают документы, представляющие собой план реализации проектов по решению социально важных задач. Речь в основном идет о поддержании уровня жизни граждан.Инструментами реализации социальных программ считают методы, которые используют общественные организации с целью в….
Читать дальшевключает в себя рассмотрение особых соображений, за счет которых аудиторы в процессе аудита смогут получить достаточные надлежащие аудиторские доказательства согласно МСА №330 и МСА №500, а также другим стандартам, применимым к специальным аспектам аудита, связанным с судебными исками/претензиями,….
Читать дальшеВ настоящее время существует большое количество различных признаков, по которым можно приводить классификацию типов руководителей. Процесс подбора руководителей, в особенности высшего руководящего состава, должен соответствовать актуальному состоянию организации и особенностям организационного проц….
Читать дальшеОтчет о проверке индивидуального аудитора или аудиторской компании должен в обязательном порядке иметь следующие части:При проверке средств внутреннего контроля результаты могут быть изложены следующим образом: и отчетных документов включают в себя разностороннюю оценку состояния бухгалтерского уче….
Читать дальше