Задание
Дисциплина:"Оценка социально-экономической эффективности решений в области управления персоналом" Прикрепляю 2 презентации от преподавателя. Обязательно указать показатели деятельности предприятия, на которые могут повлиять мероприятия по совершенствованию того или иного процесса управления персоналом.
Работу выполнили на отлично ! Все сроки были соблюдены, а так же какие-то малейшие правки были выполнены ! Спасибо вам большое, буду обращаться только к вам !
Работа выполнена качественно. Общение менеджера на высоком уровне
Отлично, все понравилось. И работа менеджера, и качество работы!
Этот отзыв будет похож и на предыдущий) все просто на лучшем уровне!!! Спасибо за идеальную работу) Оценено преподавателем на Отлично)
Выражаю благодарность человеку, который проделал мою работу. Работа выполнена по мне так замечательно, там продемонстрировали творческий, исследовательский подход, что и требовалось от студентов. Преподаватель оценил работу на оценку "хорошо", с учетом сложного характера и строгих требований, это был максимальный балл, который можно было ожидать от этого преподавателя. Отмечу плюсы: 1. Курсовую сдали в срок, как и договаривались 2. Работа менеджера, быстрые и своевременные ответы 3. Есть возможность доработок и гарантия Минусы: Стоимость. Возможно, цена была завышена из-за кротчайших сроков. Не знаю как ведутся расчеты, гадать не буду. Но однозначно обращусь еще раз, в случае затруднений
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Прекрасная работа. Преподаватель поставил отлично. Спасибо большое!
Всё отлично, спасибо. Работу приняли практически без правок
Пришлось понервничать из-за короткого срока для доработки и из-за того, что появилась необходимость искать нового автора. Но все сделали оперативно.Огромное спасибо автору. В самые кратчайшие сроки была, можно сказать заново написана работа, учтены все требования педагога. Если вы всегда так ответственно относитесь к работе - можно у вас и дипломную заказывать. Еще раз спасибо)))
Спасибо.Выполнено быстро. Выручили.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
Стоимость: 4800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация как функция управления персоналом
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Социальнопсихологические проблемы текучести кадров в организации
Стоимость: 1000 руб.
Аккредитив – это условное денежное обязательство, которое принимается банком по поручению его клиента произвести платежи в пользу поставщика по предъявлении последним документов, соответствующих условиям аккредитива или предоставление полномочий другому банку произвести такие платежи.Для расчёта по….
Читать дальшеИнновационная инфраструктура – это основной элемент и механизм функционирования инновационной экономики, которая способна обеспечить высокий уровень экономического развития и одновременно с тем обуславливает тяжелейшее отставание в темпах экономического роста.Для формирования инновационной экономик….
Читать дальшеСогласно ст. 264 НК РФ, к прочим расходам, которые связаны производством и реализацией относят:Внереализационные расходы – это расходы, которые связаны с основным производством и реализацией товаров, работ или услуг.Внереализационные расходы способны сокращать лишь внереализационные доходы, которые….
Читать дальшеДанная статья повествует о классификации источников финансирования оборотных активов, а также об особенностях применения собственных средств с целью финансирования оборотных активов. Кроме того, в данном контексте важно упомянуть заёмные источники финансирования, которые являются максимально доступ….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
