Задание
предмет:междунородный волютно-винансовый менеджмент срочно ОБЩИЙ ОБЪЕМ 25-30 стр, 14 штриф, 1,5- интервал, сноски подстрочные, литературных источников 15.Во Введении все указывать (актуальность,объект, предмет, цель, задачи).Расчеты не нужны.
Очень быстро выполнили заказ, менеджер всегда на связи.
Работа была выполнена в срок, большое спасибо, что сделали некоторые корректировки
Настолько интересно написано, что перечитала несколько раз) Спасибо!
Спасибо большое за работу! все оперативно. получила "Отлично"
все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо
Все в срок, преподаватель принял работу
Большое спасибо, получила "отлично"! Преподаватель сказал, что цель сформирована некорректно, но я очень довольна.
Сделали быстро
Спасибо большое!
Работа в целом хорошая. Но были замечания преподавателя , так же некоторые части пришлось переделывать на свой лад. Но тут уже индивидуальные предпочтения и прочее. А так, я довольна. Спасибо за помощь. Обязательно буду обращаться. Работа автора оперативная, работа менеджера тоже. Отвечали на вопросы быстро .
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальше
