Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Контрольная работа по психологии: «охарактеризуйте понятия побудительные причины деятельности и цели деятельности» заказ № 599978

Контрольная работа по психологии:

«охарактеризуйте понятия побудительные причины деятельности и цели деятельности»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Необходимо дать развернутый ответ на вопрос. Охарактеризуйте понятия «побудительные причины деятельности» и «цели деятельности». • Дайте определение понятиям причины деятельности, цели деятельности; • определите возможные мотивы профессиональной деятельности; • объясните, каким образом цели деятельности связаны с побудительными причинами деятельности; • определите возможные цели деятельности; • дайте краткую характеристику понятию профессиональные ценности; приведите пример, когда цель деятельности определяется профессиональными ценностями Требования к оформлению задания. Выполненное задание должно представлять собой электронный документ формата MS Word (.doc, .docx), объёмом 4 страницы. Параметры страницы документа: поля – верхнее=2см, нижнее=2см, левое=2см, правое=1,5см, переплёт=0; абзац – выравнивание по ширине, отступ первой строки=1,25см, одинарный междустрочный интервал, шрифт: Times New Roman, размер шрифта=12. Страницы документа должны быть пронумерованы Вопрос должен быть изложен логично. Список литературы приводится в конце. Оригинальность работы 80 %
Срок выполнения от  2 дней
Охарактеризуйте понятия побудительные причины деятельности и цели деятельности
Дата заказа: 04.11.2014
Выполнено: 09.11.2014
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Психология, на тему «Охарактеризуйте понятия побудительные причины деятельности и цели деятельности»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении контрольной работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по психологии

Тип: Контрольная работа

Предмет: Психология

Контрольная работа

Стоимость: 1232 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Психология

Портрет индивидуальности

Стоимость: 1500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Психология

Методы качественного анализа Психология

Стоимость: 1500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Психология

КУЛЬТУРА РЕЧИ И ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Психология

психология экстремальных ситуаций

Стоимость: 1100 руб.

Теория по похожим предметам
Эмоционально-волевые процессы
В регуляции профессиональной деятельности играют важную роль эмоционально-волевые процессы . Ведь именно чувства и эмоции – одна из форм отражения реального мира. Эмоции, в отличии от познавательных процессов, отражают не сами предметы или явления действительности, а сугубо отношение к потребност...
Читать дальше
Методы оценки тяжести и напряженности труда
В настоящее время используются различные методы оценки тяжести труда, а также его напряженности. Для этого применяют определенное количество критериев и показателей. Как правило, выделяют четыре степени тяжести и напряженности трудовой деятельности. Критериями оценки становятся внешние показатели...
Читать дальше
Основные типы и виды деятельности
Человеческая деятельность очень сложна как по содержанию, так и по строению, а также очень разнообразна в своих проявлениях как в общем, так и в конкретном плане. Чтобы дать характеристику подобному разнообразию применяют термин «полиморфизм типов и видов деятельности». Он обладает настолько ярко...
Читать дальше
Психология профессиональной деятельности
Сущность психологии профессиональной деятельности Психология в профессиональной деятельности выполняет несколько важных функций: предметообазующую (основной предмет психологии труда – деятельность); интегративную (труд является междисциплинарной категорией); методическую (изучение закономерности)...
Читать дальше
Тесты по предмету «психологии»
Тест по теме «Психология. Воля. Структура волевого акта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Способность человека к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели проявляются как:
Варианты ответа:
  1. сознательность
  2. трудолюбие
  3. оптимизм
  4. настойчивость
Вопрос:
Возникновение побуждения и постановка цели, борьба мотивов, принятие решения и исполнение относятся к фазам…
Варианты ответа:
  1. мыслительного процесса
  2. формирования характера
  3. волевого процесса
  4. формирования памяти
Перейти к тесту
Тест по теме «Конфликтология и социальная психология. Тема 7. Типология и динамика развития конфликта. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Компромисс невозможен в конфликте …
Варианты ответа:
  1. интересов
  2. норм и правил поведения
  3. ресурсов
  4. ценностей
Вопрос:
Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции
Варианты ответа:
  1. реализация потребностей, интересов и ценностей коллектива
  2. придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности
  3. углубление и стабилизация общих интересов
  4. обнаружение недостатков в условиях и охране труда
  5. разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях
  6. образование и консолидация формальных и неформальных групп
  7. выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;
  8. согласование индивидуальных и коллективных интересов сотрудников
Перейти к тесту

Предложение актуально на 24.10.2026