Задание
1 глава теоретическая парагр. 2-3 теория вопроса, 2 глава аналитическая (когда образовалось предприятие, место нахождение, виды, цули дея-ти, результат дея-ти, структура) в прикрепленной практике Парагр.2.2 характеристика персонала -общее кол-во перс. - структура персонала по категориям руковод., специалисты, служащие, рабочие (таблицы, диаграммы) - структра персонала по возрасту - структра персонала по уровню образования -структура перс. по полу - структура перс. по стажу работу, каждая таблица, диаграмма должна быть прокомментирована, минимум 7-8 страниц параграф.2.3. анализируем то, что заявлено в названии курсового проекта (анализ кадровго резерва) практический материал - предлагаем посмотреть то, что делается в организации, положение, должности не менее 10 стр. Глава 3 3.1. мероприятия то, что мы предлагаем усовершенствовать вот это, как и зачем это делаем 3.2. социальная экономическая эффективность мероприятий - 10 страниц
Работа выполнена качественно и профессионально, сдана с минимальными корректировками. Принята преподавателем на "отлично"
все супер, оригинальность 81% , поставили 4, я очень рад, спасибо
спасибо большое, все было просто отлично, работа была выполнена хорошо
Сделали все довольно в быстром режиме, расчеты приняли с первого раза, быстро смогли исправить требования преподавателя по чертежу.
Как отредактировать свой заказ?
Спасибо за работу, выполнена на отлично, все пожелания были учтены!
все отлично
Очень понравилась работа менеджера, у автора было в начале много недоработок,видимо не совсем поняли друг друга,но по итогу хорошо выполненная работа,спасибо ей и менеджеру Алексею.
Замечательный сервис Все замечательно общительный менеджер
Спасибо большое за работу. Мне она очень понравилась, считаю, что автор полно и интересно раскрыл тему. Жаль, что преподаватель был немного другого мнения - поставил только 4. Я бы поставила 5! Спасибо!!! Буду обращаться и рекомендовать.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Одна из главных ролей отведена классификации затрат в управленческом учете. Цель ее заключается в том, чтобы администрации было проще принять верное решение, разумно аргументированное. Так как менеджеру для решения того или иного вопроса необходима информация относительно фактора воздействия произв….
Читать дальшеГодовой продукт общества создан производительным трудом.Производительный труд – это любой труд, занятый в производстве материальных благ, или, такой труд, оплата которого происходит не за счёт дохода, а за счёт капитала.Важно понимать, что помимо того, что производственные работники воспроизводят р….
Читать дальшеВ соответствии с универсальным правилом 2, которое действует в любой рыночной структуре, компания производит такое количество товара Q, при котором предельная выручка MR составит предельные издержки МС. Компания-монополист будут стремиться выполнить данное условие. Спрос на данную продукцию (кривая….
Читать дальшеПервое, с чем необходимо познакомиться – это понятие, виды и особенности применения таможенных процедур. Самое главное правило в применении той ил иной процедуры заключается в том, чтобы правильно её применить, а также уметь отличать их друг от друга. Адекватно применить процедуру можно только при ….
Читать дальше
