Задание
от нас нужна практическая часть диплома (в первую очередь план) : 2 и 3 главы (по плану от руководителя: "Думаю, что, прежде чем приступить ко второй главе, нужно определиться с концепцией в целом. Мое видение я изложила в файле-приложении. Далее составим план второй-третьей главы для корректировки содержания.Теоретическое осмысление у нас уже есть, определяемся окончательно с концепцией ( Ваше видение) и начинаем работу. Жду Ваших предложений") система antiplagiat.ru 70% Основная часть работы должна состоять из 60-65 стр. I часть - это 30 стр. ( 1 ч. я сама пишу. )от нас 30-35 страниц 2 и 3 главы Полагаю по требованиям ВУза , но вышлю методичку , там указано. Высылаю вам методичку, рекомендации от руководителя , первую часть дипломной работы (не доработанная, дорабатываю сама).
Автор и менеджер на высоте. Менеджер всегда отвечала на вопросы Автор понимала с первого слова
Спасибо большое за работу! В целом заказом осталась довольно. Менеджеру тоже огромное спасибо!
Спасибо, всё написано по правилам, всё соблюдено!!!
Дипломная работа была хорошо выполнено,защищена на отлично! Спасибо большое)
Защитил ВКР на отлично ! Спасибо за профессионализм! Все выполнено отлично и в срок ! С момента заказа и до защиты все прошло гладко ! Рекомендую ✅
Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Работа сделана хорошо .................
Хочу выразить огромную благодарность автору заказа №622846, так же огромную благодарность хочу выразить менеджерам Марии Храмцевич и Марте Урбанович за оперативную и качественную работу.
Спасибо этой организации, за дипломную работу, презентацию. Из всей группы защитилась лучше всех, на отлично. Сделали единственное замечание много литературы которую уже не издают.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Влияние стиля управления на социальнопсихологический климат в коллективе
Стоимость: 7600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Влияние психологической совместимости сотрудников на эффективность их труда
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Психология труда
Особенности формирования социальнопсихологического климата в коллективе работающим вахтовым методом
Стоимость: 4000 руб.
Гарантии конституционных прав и свобод демонстрируют собой возможности, предоставляющие людям право для воплощения в жизнь их правомочий.Акцентируют следующие группы гарантий:Государство обязано создать обстоятельства, позволяющие электорату улучшить свое материальное благополучие. В этом и воплоща….
Читать дальше– это процесс становления личности в социуме. Оно имеет свою цель и сознательно контролируется старшими людьми. Помогает наладить отношения детей с окружающим миром. – это индивид, стремящийся к самосовершенствованию. Он обладает стабильной системой мотивов, может осознанно оценивать собственные п….
Читать дальшеЗначение права заключается в целенаправленном воздействии на волю и сознание человека, побуждении вести себя в соответствии с предписаниями законодательства, регулировании общественных отношений. Волевое поведение людей является объектом правового регулирования. С помощью поведения участников общес….
Читать дальшеВиды уголовного процесса рассматриваются в соответствии со следующими условиями: — совокупность характеристик и черт, которыми определяется понятие, назначение и суть уголовного судопроизводства, включая его конкретные формы, организацию, последовательность стадий процесса, участников уголовных про….
Читать дальше
