Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Работу приняли на 95 баллов. Спасибо за просьбу сделать работу раньше оговоренного срока
Работа выполнена достойно и оценена на "4". спасибо!
СПАСИБО Я ЩАС ТОЛЬКО ЧТО ЗАЩИТИЛ КУРСОВУЮ НА 5 ВЫ ЛУЧШИЕ ПРОСТО ГЕНИИ !!! МНЕ ДАЖЕ ПРЕПОД СКАЗАЛ ЧТО ОЧЕНЬ ФИЛОСОВСКАЯ РАБОТА Я БЫ НЕ ЗНАЛ ЧТОБ БЕЗ ВАС ДЕЛАЛ !!!
Всё замечательно, спасибо автору!
Оценка За КР "ОТЛИЧНО"!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ
все класс ,работа выполнена быстро и очень качественно
Работу выполнили хорошо !!!
Все отлично, оценили на 45 из 50. Спасибо большое!
Спасибо. Максимально быстро сделано.
Спасибо огромное! Работа выполнена отлично!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Нетарифные ограничения – это подавляющее большинство торговых барьеров, которые создают препятствия для осуществления внешней торговли, помимо таможенных пошлин.Специфика данного определения заключается в его неопределённости, т.к. к этой категории относятся различные меры финансовой, кредитной, те….
Читать дальшеПосле проведения инвентаризации может быть выявлено:Выявленные излишки приходуются и переносятся на финансовый результат предприятия либо на увеличение финансирования (фонды), после чего производится разбирательство причин образования излишков и определение виновных в этом лиц.Если были выявлены на….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеЭффективность функционирования предприятия и оптимальность принимаемых его руководством решений напрямую зависит от качества внутреннего управленческого учета. Аудит внутри организации положительно воздействует на рост результативности деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивает прозрачность….
Читать дальше