Задание
Курсовая работа по следующему плану: Введение 1 глава: Приверженность - Определение понятия приверженности - Важность исследования приверженности - Структура приверженности - Факторы, влияющие на приверженность (в том числе организационная культура, поэтому ее нужно изучать) 2 глава: Организационная культура - Определения понятия организационной культуры - Структура организационной культуры - Типы организационных культур - Влияние организационной культуры на приверженность персонала - Конгруэнтность личных и организационных ценностей 3 глава: Методики измерения - Методики измерения приверженности - Методики измерения организационной культуры - Как оценить на практике влияние организационной культуры на приверженность персонала Заключение Объем: от 20 стр. Уникальность: от 60% (система проверки - не знает) Оформление: по ГОСТу Пожелания: расписать как влияет организационная культура. В практической части нужен опросник либо интервью.
Я очень довольна что наша именно Вас !Все выполнили оперативно,качественно спасибо большое,буду обращаться еще)))
хорошая работа получилась . пока еще не прошла проверку у преподавателя, но мне нравится. посмотрим каков будет вердикт преподавателя
Заказ выполнен хорошо! Соответствующий требованиям процент оригинальности текста, полное раскрытие темы, стилистически, орфографически, пунктуационно грамотно оформленный текст. Из недостатков работы - полностью неверное оформление списка исп. источников по метод. рекомендациям (что очень важно для получения высокого балла), ссылок в тексте - это я самостоятельно правила. На будущее автору хорошо было бы ориентироваться на предоставленные метод. рекомендации в плане оформления работы. Работой довольна, все было сдано в срок, преподаватель выставил оценку 5. Автору спасибо.
К работе претензий нет. Выполнили быстро, чертежи и пояснительная записка сделаны по примеру и почти в соответствии с вариантом. Доработали замечания быстро и без лишних вопросов. Однозначно хороший автор
Отлично был написан)) красочно, информационно)
Все быстро и как просил!
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
Курсовая оценена на "Отлично" :)
Сууууууупер курсовая!Написали первый раз было пару незначительных ошибок,после чего переделали за несколько часов,в итоге сдал на 5!
Спасибо ОГРОМНОЕ!!!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Реализация подхода стимулирования персонала в нефтедобывающей промышленности
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Мотивация персоналазарубежный опыт
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Технология разработки и реализации управленческих решений в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Организационная структура оао мтс
Стоимость: 2500 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Разработка сметы затрат предприятияорганизации
Стоимость: 3000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Оценка экономической эффективности разработки вариантов проекта
Стоимость: 2300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Модель эффективности организационной структуры проблема адекватности
Стоимость: 2800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 2400 руб.
Под социальными программами понимают документы, представляющие собой план реализации проектов по решению социально важных задач. Речь в основном идет о поддержании уровня жизни граждан.Инструментами реализации социальных программ считают методы, которые используют общественные организации с целью в….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеНалоговое планирование предприятия – это деятельность организации, которая направлена на уменьшение или оптимизацию налоговых выплат.Главными задачами налогового планирования являются следующие:Кроме того, одной из главных целей налогового планирования является ещё и повышение общего научного уровн….
Читать дальшеВ процессе формирования национальной экономики РФ необходимо в полном размере принимать во внимание опыт развития социально устойчивых обществ, которые, в первую очередь, ориентируются на собственный социальный уклад жизни как основу социально справедливого распределения и создания национальной мод….
Читать дальше
