Контрольная работа по психологии: «Организационная культура конфликтология организационная культура конфликтология» заказ № 600980

Оглавление, создаётся автоматически с использованием стилей. Введение, в нём обозначаются цели и задачи контрольной работы, раскрываются вопросы актуальности знаний основ организационной культуры и конфликтологии в жизнедеятельности личности и организации. Глава 1. Организационная культура: Часть 1. Дать характеристику предприятия. Часть 2. Дать характеристику организационной культуры Вашего предприятия по методике К.Камерона и Р.Куинна, а именно проранжировать проявления типов организационной культуры в вашей организации и обосновать ваш выбор – ИНСТУРМЕНТ ДИАГНОСТИКИ ПРЕДСТАВЛЕН ОТДЕЛЬНЫМ ФАЙЛОМ Часть 3. Проанализировать существующую модель организационной культуры и сделать выводы о необходимости ее корректировки, т.е. решить, какой из видов культур в организации нужно увеличить, а какой – уменьшить. Обосновать свое решение. Часть 4. Прописать мероприятия по корректировке существующей модели проявления видов КК, обосновать целесообразность предложенных мероприятий. Глава 2. Конфликтология: Найти видео - фрагмент конфликтной ситуации, отправив его отдельным файлом. Провести анализ описанной конфликтной ситуации по ниже представленной схеме (карта конфликта). Участники конфликта Что происходит Объект конфликта Предмет конфликта Тип (вид)конфликта Функции конфликта Стратегия разрешения конфликта Причины конфликта Конфликт конструктивный / деструктивный Конфликт предметный /беспредметный В качестве вывода изложите свое мнение о месте данного конфликта в организации: • Является ли описанный Вами конфликт случайным или является следствием каких либо организационных, административных или личностных факторов, имеющих место в организации; • Какое влияние оказал данный конфликт на его участников (позитивное и негативное); повлиял или повлияет ли данный конфликт каким-либо образом на деятельность организации (подразделения) в дальнейшем, а так же на участников этого конфликта. Заключение. Включает в себя основные итоги Вашей работы. Библиографический список.