Задание
дисциплина - организационное поведение. количество страниц - неважно. литература нужна
Работа по английскому языку выполнена отлично. Спасибо.
Все быстро. Работа принята без ошибок! Все отлично!
Спасибо за вашу работу. Выполнили даже раньше на меченого срока, Супер!!!
Спасибо! Задание выполнено на 100 баллов!
Спасибо большое за быструю и качественную работу *_*
Все прекрасно. Все очень оперативно и вообще
Спасибо большое за работу, работа выполнена на отлично))))))))
Очень отзывчивые сотрудники)
Спасибо автору за проделанную работу. Содержательно, все мои пожелания учтены. Отдельное спасибо менеджеру Шульгович Екатерине.
Выражаю огромную благодарность менеджеру Хроменковой Екатерине , за качественную и быструю работу, очень рад, буду заказывать в ближайшее время работы, спасибо)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Манн Игорь – российский маркетолог. Родился в 1965 году в Одессе. Окончил школу с золотой медалью, получил звание кандидата мастера спорта по самбо. В 1982 году поступил в Московский институт управления по специальности «Организация управления в машиностроении». Однако своим первым опытом управлени….
Читать дальшеЦенообразование подразумевает установление отпускных цен на товары и / или услуги, которые компания предлагает потребителю.В маркетинговой системе нет общей тактики определения отпускной стоимости продукции. Каждое предприятие выбирает наиболее подходящую ему политику ценообразования, исходя из ряд….
Читать дальше— это предельное значение искажения финансовой отчетности, начиная с которого специалист с большей долей вероятности не сможет сделать правильные выводы и принимать правильные решения на ее основе.Уровень существенности рассчитывается по базовым показателям бухгалтерской отчетности, которая в обяз….
Читать дальшеС 01.01.2012 года в Закон № 212-ФЗ вступили изменения, в соответствии с которыми совокупный размер страховых тарифов составляет , состав тарифов следующий: страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды представлен предприятием в качестве работодателя. Источником выплаты страховы….
Читать дальше
