Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Организационное поведение. Срок выполнения: 15 дней. Приложить список литературы.
Работа сделана быстро, содержание реферата расставлено правильно, каждый пункт соответствует содержимому
Все отлично, но было бы лучше добавить хотя бы одну картинку или схему для общей хорошей картины реферата
Выполнили очень качественно, работа была готова раньше договоренного срока.
Очень качественная работа. Автор хорошо разбирается в теме. Написано грамотно и по существу
Спасибо за работу. все устроила. приветливые менеджеры. все перезванивают и уточняют. Сделали точно в срок. Работа устроила. Преподаватель оценил.
Спасибо большое,вы-команда огромных профессионалов.
Спасибо, что помогли съэкономить и времмя и нервы, вы мои спасители
Есть не большие доработки но это придирки преподавателя - 4
Хочется сказать огромное спасибо автору. Все требования были учтены, работа сдана раньше срока, да и объем получился больше требуемого. Уверена,что данную работу зачтут и поставят высший балл!
очень понравилось сотрудничать именно с ЗАОЧНИКом)) сначала были сомнения по поводу хорошего выполнения работы, но когда я скачала и открыла файл со сделанным рефератом, я приятно удивилась! все сделано качественно и с учетом всех договоренностей) выполненная работа стоит потраченных денег. спасибо огромное!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Ирровационный менеджмент тема формы организационноэкономического взаимодействия науки и образования
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Стресс и методы борьбы со стрессом в организации
Стоимость: 1200 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026
