Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Организационное поведение. Срок выполнения: 15 дней. Приложить список литературы.
спасибо я думала что вы не правильно сделали теперь поняла что все отлично спасибо большое спасибо
Спасибо большое! Очень быстро, качественно! Менеджеры очень внимательные, доброжелательные!
Молодцы! Заказы всегда готовы вовремя! Ни разу не отправляла на доработку. Оценки получаем 4 и 5
Работа оценена преподавателем на 70% из 100%
Тема раскрыта, но требуются незначительные правки. Работой доволен.
Все приняли, спасибо)) Было конечно много орфографических ошибок, но я их исправила! В целом всем довольна!
Спасибо большое, за помощь!!!!
Получила «отлично», как и просила ) замечаний нет
Хочется сказать огромное спасибо автору. Все требования были учтены, работа сдана раньше срока, да и объем получился больше требуемого. Уверена,что данную работу зачтут и поставят высший балл!
очень понравилось сотрудничать именно с ЗАОЧНИКом)) сначала были сомнения по поводу хорошего выполнения работы, но когда я скачала и открыла файл со сделанным рефератом, я приятно удивилась! все сделано качественно и с учетом всех договоренностей) выполненная работа стоит потраченных денег. спасибо огромное!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
На всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше
