Задание
Организация любая
Благодарю за работу! Все как всегда выполнено качественно и в срок
Работу выполнили вовремя хотя был большой объем (25 страниц) и мало времени.Все хорошо. НО последние 3 страницы - список литературы
Оценили на 65 из 100, нормально. Сказали, что изложена только базовая концепция.
Работа сделана в срок и в полном объеме по необходимым требованиям. Команда Заочник - те, кому стоит доверять!)
Спасибо большое!
Хорошая работа) Мне понравилось, надеюсь, что преподавателю тоже "зайдет"))) Благодарю!)
Приняли с первого раза
все замечательно,спасибо автору)
Все отлично, спасибо :)
Преподаватель похвалил работу. Только вот, цены бы пониже, в общем на работы, все было бы хорошо. Как начинается сессия, ни в одну акцию не попадаю, заканчивается сессия - акции начинаются, как на зло.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Разработка решений по мотивации и регулированию деятельности организации
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Предмет теория организации и методы принятия управленчиских решений
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Организация деятельности оптовых фармацевтических организаций и аптечных складов
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Управление организацией предприятием
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент организации
Осуществление контроля в сфере госзаказа
Стоимость: 3200 руб.
Учёт населения по видам общественно полезной деятельности даёт возможность выделить следующие виды занятости:Продуктивная занятость характерна для сфер общественного материального производства. Она способна приносить работникам трудовой доход, в полной мере исключает проявление скрытой безработицы ….
Читать дальшеСистема управления персоналом – это необходимая часть управления и развития организации.Эффективно функционировать система управления персоналом может только в том случае, если она строится на научно-обоснованных принципах, использует оптимальные метода и технологии, а также отвечает всех принципам….
Читать дальшеЧто собой представляют синтетический и аналитический учетЧтобы обеспечить систему финансово-хозяйственной деятельности информационно и удовлетворять запросы пользователей как внешних, так и внутренних, необходима сформированная система данных по бухучету организации, а также о ее финансовом состоян….
Читать дальшеСоциально-трудовые отношения в качестве термина вошли в систему понятий и категорий экономики труда через понятие развития научных и прикладных представлений о роли людей, их трудовых ресурсах в развитии экономики и о человеке как о субъекте общественного развития. В контексте социально-трудовых от….
Читать дальше
