Задание
Необходимо указать в скобках в примере и далее полное наименование организации. в работе должно быть три раздела: теоретический, аналитический (анализ организационный климата в выбранной организации, его влияние на эффективность работы сотрудников, достоинства/недостатки рассматриваемой подсистемы), проектно-практический (предложения по решению выявленных проблем, совершенствованию рассматриваемой подсистемы и анализ социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций). Также введение, заключение, список источников и литературы, приложения. Предмет - "управление корпоративной культурой" (организации) "Организационный климат и его значение для эффективной работы сотрудников" Объём 15 страниц 70% программа неизвестна 25-30 cnh/
Работу приняли , все хорошо доработка по данной работе не понадобилась .
Спасибо! Всё просто супер, отлично! Получил 5
Спасибо за курсовую! Четко, быстро, грамотно.
Отличная работа ! Спасибо !!!
Спасибо большое за выполненный в срок заказ. У преподавателя вопросов не возникло ни к оформлению, ни к содержанию.
Как отправить файл?
Всё отлично, спасибо большое.
Отличная работа 5
Спасибо, Вам большое! Приятно, что говорят по скидки, гарантии, перезванивают и уточнятю хорошо ли сделана работа, Все супер
мне понравилось
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
В основе лизинга лежит передача имущества во временное пользование, при этом вспомогательная функция ложится на отношения по его купле-продаже. Они являются предшественниками передачи имущества в пользования, а в некоторых случаях, например, когда пользователь покупает его в собственность, могут за….
Читать дальшеПроанализировав независимо друг от друга процессы формирования совокупного спроса и совокупного предложения, можно сделать вывод, что совокупный спрос и совокупное предложение представляют собой потенциальную готовность приобрести или произвести товары и услуги в экономике. Далее более подробно рас….
Читать дальшеОсобым значением для создания организационного поведения обладает социальная перцепция (так называемое социальное восприятие) либо социальное познание, являющаяся по сути процессом сопоставления, интеграции и трактования информации о себе, иных людях и их общностях для создания их досконального обр….
Читать дальшеЕвропейские страны находятся и всегда находились в тесных связях между собой в отношении торгово-экономического развития. На протяжении многих веков создавались предпосылки для их сближения на основе интеграции. Именно из-за этого объединительный процесс, который в 2007 г. наконец увенчался успехом….
Читать дальше
