Задание
Реферат 15 страниц Реферат должен быть выполнен по госту, т.е. поля отступы,красные строки и т.д.
Материал для реферата написан и оформлен качественно. Спасибо автору.
В принципе получилось неплохо, но придется кое-что добавлять и редактировать. В целом норм!
Спасибо, все супер! Тема раскрыта, содержание полностью соответствует теме !
Единственная работа из 4 заказанных, которая полностью соответствует требованиям и договоренностям. Спасибо автору.
Хорошая работа. Реферат был сделан в день заказа. Ничего лишнего, кратко, понятно, указаны ссылки на источники. Спасибо автору за качественную и оперативную работу.
Спасибо за реферат получила отлично
Хорошо проделана работа
Автор выполнил все требования и прекрасно раскрыл тему!
Получила хорошую оценку
Спасибо большое,все отлично сделали,даже через антиплагиат проверил,вообщем доверять можно!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальше