Задание
курсовой проект 35 листов. Состоящий из 2 глав. Первая теоритическая, вторая практическая. Проблема : текучесть кадров в организации . Правовые источники : трудовой кодекс, Конституция, журналы Кадровик, справочник кадровика, электрю источники гарант, консультант +. документы бух.учётности. Практическая часть должна раскрывать анализ персонала и проблемы. Ведение: проблемы, задачи,Актуальность, цель название глав это будет задачи. Заключение что мы делали по главам кратко. Цели курсового проекта достигнуты. Обязательно приложения вынесенные из текста. Ссылки в тексте не менее 15, список источников не менее 25 авторы с 2007 года Приложения в середине работы с номером листа
вы супер, работу приняли с первого раза и на отлично, это уже вторая работа заказанная у вас
Работа сделана качественно, получили твердую 4. Потребовались некоторые доработки, которые оперативно исправили.
Работа выполнена очень быстро,вы супер! Спасибо ,работа сделана на 5!
Спасибо большое за выполнение данной работы. Выполнили на высшем уровне. Все отлично. Не зря вас рекомендовали друзья.
оперативность и идеальное выполнение - это про вас! работа выполнена просто великолепно, правки вносят быстро, и без каких-либо лишних вопросов. менеджеры отзывчивые и доброжелательные, я рада, что обратилась именно к вам <3
Все было отлично, защитила на пятёрку.
Работа сдана на отлично! Спасибо Вам!
оценка хорошо. спасибо большое за работу
Работу пришлось несколько раз отправить на доработку, но всё равно спасибо огромное за неё. Преподаватель остался доволен работой, сказав, что работа очень хорошая.
Мне понравилось! Спасибо! Заказывал курсовой проект. Сделали довольно быстро - после предоплаты 25% сообщали, что сделают в течение 6-ти дней, сделали за 4. Сама работа получилась хорошей, но была просьба о основном меню и бизнес-меню, сделали только основное. В течение ближайших пару дней сделали чертёж. Чертёжник выполнил неаккуратно и не так, как надо было. Попросил переделать с отправленными примерами. Переделали - так же неаккуратно, но хоть более-менее как надо. Теперь сами работники: менеджер Юлия всегда оповещала и звонила на каждом этапе производства курсовой. Диспетчер Валерия - помогала на сайте, когда не мог из-за ошибок на сайте что либо сделать. Всем спасибо за работу и помощь. Работа пока не сдана, но надеюсь, что всё будет нормально.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
После изучения статьи студент будет: – это:Примечание: при невыполнении любой из стадий означает затраты в учете, не прошедшие этап завершения.Согласно ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» готовые изделия и продукты считаются частью материально-производственных запасов предприятия.….
Читать дальшеДобавленная ценность продукта понятие новое. В классической экономике ценностью считают характеристику продукта, которая удовлетворяет потребность покупателя.Виды ценностей в экономике:В классическом понимании ценность присуща как раз экономическим благам, то есть таким, которые созданы человечески….
Читать дальшеПостоянное расширение международных связей не даёт возможности стандартизации замыкаться в пределах отдельного государства. Успешно осуществлять торговлю, экономическое и научно-техническое сотрудничество можно только на основе международной стандартизации. Необходимость разработки международных с….
Читать дальшеЦелевой маркетинг (ЦМ) — это форма маркетинговой деятельности, при которой компания-производитель:Маркетинговые приемы разрабатываются на основе особенностей рыночных сегментов и выбранных для продвижения товарных позиций.Под целевым маркетингом следует понимать комплекс действий, направленный на п….
Читать дальше
