Курсовая работа по управлению персоналом: «Организация процесса отбора персонала» заказ №580061

курсовой проект по предмету: формирование кадрового состава. Тема: "Организация процесса отбора персонала" . Методические требования и отчет по практике данного предприятия прикреплены объем - 30 страниц вместе с проектной частью. Максимально высокий уровень оригинальности, по антиплагиат.ру Организация: Саратовуский РФ ОАО "Россельхозбанк" . Общую инофрмация выслана с элементами анализа кадрового состава. Прошу о полной конфиденциальности высланных данных, так как информация действующая и реальная на сей день. высылаю отчет по практике Саратовского РФ ОАО "Россельхозбанк " для работы по моему курсовому проекту, прошу полной конфиденциальности в отношении данного файла и гарантии невозможности использования данного файла в работе для других заказчиков. Суть и содержание проекта: 2 части: первая часть теоретическая, где дается описание классических подходов в области отбора персонала, понимание и сущность данного процесса. Далее - современные подходы к решению данной управленческой задаче. Далее - характеристика и анализ кадрового состава организации, что я вам высылаю. Далее - проектирование теоретической части курсового проекта на рассматриваемую организацию, т.е. как процесс отбора персонала происходит в данной организации. Далее - какие есть проблемы в процессе отбора и как их решить. Вторая часть - проектные предложения по решению имеющихся проблем в организации в части отбора персонала. Предложения распиать подробоно. > > Для справки (этапы управления персоналом) : > сначала - набор персонала > затем - отбор персонала ( тема курсового проекта, т.е. выбор их всех > имеющихся кандидатов на вакансию. Описать весь процесс) затем - найм и > т.д.