Задание
50-60% оригинальности (белые источники, ссылки на них) В какой системе будет осуществляться проверка не знаю. Объем моей работы 35-40 листов, ПИШЕМ ТОЛЬКО 1 ГЛАВУ по пунктам которые я высылаю Вам Требования к оформлению работы высылаю мы с Вами пишем только первую главу (теоретическую часть). * Введение * Научный аппарат, актуальность, объект, предмет, научная база и т д * Параграф 1,1 << Кадровая политика как объект научного анализа>> С ПРЕАМБУЛОЙ * Параграф 1,2 <<Изменение кадровой политики в связи с активизацией трудовой миграции>> С ПРЕАМБУЛОЙ * Список литературы * Приложения ИСТОЧНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НЕ СТАРШЕ 5 ЛЕТ Обратите внимание на оформление сносок и списка литературы В первом параграфе необходимо изучить кадровая политика - история вопроса. Термины, виды, функции, исследования кадровой политики, исследования кадровой политики под воздействием трудовой миграции и т.д. Во втором параграфе необходимо изучить историю трудовой миграции ее изменения, какие ученые, что говорили о трудовой миграции, какие проводили исследования, социологические исследования трудовой миграции, провести анализ <<до и после>> и т д. законодательные акты регламентирующие трудовую миграцию.
Заказал на сайте дипломную работу, когда до сдачи оставалось 10 дней. Думал ничего не успею. На сайте рассчитали стоимость по моим вбитым параметрам. Цена норм, выполнили в срок.
Добрый день , хотела бы поблагодарить автора работы и менеджера за проделанную работу Сдача дипломной работы прошла успешно! Прекрасная работа автора и менеджера, теперь обращаться буду только в вашу компанию по каким либо работам
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Спасибо! Всё сдал успешно!
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Все отлично)
Все оперативно, выполнили на нужном языке все данные актуальны
Спасибо,я защитила диплом.
Я очень благодарна, за выполненную Вами работу в очень короткий срок. Особая благодарность Юлии Авдейчик, за её терпеливость,честность и трудолюбие. Всем рекомендую пользоваться услугами заочника,не пожалеете .
Хороший сайт! Очень помогли ! Особенно благодарен Виктору Лешковичу!
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеУчет труда и его оплаты имеет свою цель и задачи, в которые необходимо включить:Учет труда и его оплаты на предприятии осуществляется в соответствии с основными нормативными документами в процессе регулирования отношений государством. Бухучет заработной платы и его регулирование проводятся под конт….
Читать дальшеПрактически всегда производство нуждается в размещении товарных запасов на складе для хранения продукции перед реализацией.Процесс передачи на хранение и само хранение подразумевает следующие моменты:Весь процесс хранения запасов несет довольно существенные затраты. Размеры суммы зависят от того, к….
Читать дальшеБанки представляют собой основу финансовой системы страны. Для Канады характерна традиционная двухуровневая банковская система: первый уровень – это государственный Банк Канады; на втором уровне – коммерческие банки. На Банк Канады возложены функции, связанные с регулированием объёма денежной массы….
Читать дальше
