Задание
50-60% оригинальности (белые источники, ссылки на них) В какой системе будет осуществляться проверка не знаю. Объем моей работы 35-40 листов, ПИШЕМ ТОЛЬКО 1 ГЛАВУ по пунктам которые я высылаю Вам Требования к оформлению работы высылаю мы с Вами пишем только первую главу (теоретическую часть). * Введение * Научный аппарат, актуальность, объект, предмет, научная база и т д * Параграф 1,1 << Кадровая политика как объект научного анализа>> С ПРЕАМБУЛОЙ * Параграф 1,2 <<Изменение кадровой политики в связи с активизацией трудовой миграции>> С ПРЕАМБУЛОЙ * Список литературы * Приложения ИСТОЧНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НЕ СТАРШЕ 5 ЛЕТ Обратите внимание на оформление сносок и списка литературы В первом параграфе необходимо изучить кадровая политика - история вопроса. Термины, виды, функции, исследования кадровой политики, исследования кадровой политики под воздействием трудовой миграции и т.д. Во втором параграфе необходимо изучить историю трудовой миграции ее изменения, какие ученые, что говорили о трудовой миграции, какие проводили исследования, социологические исследования трудовой миграции, провести анализ <<до и после>> и т д. законодательные акты регламентирующие трудовую миграцию.
Работа была быстро и качественно выполнена, сам диплом получил оценку 5 на отзыве и рецензии
Диплом защитил, спасибо Вам огромное за помощь и поддержку! :)
Спасибо Вашей команде! Отличная работа!
Отличный менеджер, немного медлительный автор, но качество выполнил работу.
Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!
Выражаю благодарность сайту заочник) Изначально когда обращалась, не было уверенности в том, что хорошо напишут. Конечно были замечания, доработки, но со всем справились, где то я самостоятельно что-то доработала, в остальном все автор. Спасибо еще раз большое, как результат защита прошла на отлично!
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Все отлично)
Я очень благодарна, за выполненную Вами работу в очень короткий срок. Особая благодарность Юлии Авдейчик, за её терпеливость,честность и трудолюбие. Всем рекомендую пользоваться услугами заочника,не пожалеете .
Хороший сайт! Очень помогли ! Особенно благодарен Виктору Лешковичу!
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Как для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеУчет труда и его оплаты имеет свою цель и задачи, в которые необходимо включить:Учет труда и его оплаты на предприятии осуществляется в соответствии с основными нормативными документами в процессе регулирования отношений государством. Бухучет заработной платы и его регулирование проводятся под конт….
Читать дальшеПрактически всегда производство нуждается в размещении товарных запасов на складе для хранения продукции перед реализацией.Процесс передачи на хранение и само хранение подразумевает следующие моменты:Весь процесс хранения запасов несет довольно существенные затраты. Размеры суммы зависят от того, к….
Читать дальшеБанки представляют собой основу финансовой системы страны. Для Канады характерна традиционная двухуровневая банковская система: первый уровень – это государственный Банк Канады; на втором уровне – коммерческие банки. На Банк Канады возложены функции, связанные с регулированием объёма денежной массы….
Читать дальше
