Задание
Требования в файле.
Работа оценена преподавателем на 9 из 10 баллов.
При заказе работы менеджер быстро отвечал, рассказал как можно получить бонусы и помог в их получении. Работа выполнена отлично!
Все прекрасно, работа выполнена качественно, только были недочеты в плане сокращений, так как это эссе, сокращения использовать нельзя, так же как слова по типу cool, спасибо
Работа выполнена на отлично, препод оценил работу и выставил 5. Спасибо сайту Заочник. Ру всем его рекомендую!
Все хорошо, работу преподаватель оценил. Спасибо!
Все выполнено отлично. Преподаватель оценил работу на 5. Советую всем.
сделано вовремя и качественно
Спасибо! Достойная работа! Быстро и не дорого!
Все было просто отлично! Написали работу за короткий срок, а когда я попросил немного расширить, то не возникло никаких проблем, и мне выслали все до дедлайна! Огромное спасибо. Осталось дождаться оценки:)
Мне очень понравилась оперативность. Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Налоги
Дисциплина налогообложение проблемы финансирования провоохранительных органов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Налоги
Влияет ли на ваш взгляд налоговая дисциплина на экономическую безопасность государства
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Налоги
Что следуетпо вашему мнениюпредпринятьчтобы повысить статус налогового инспектора
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Налоги
Как вы оцениваете налоговую дисциплину налогоплательщиков и налоговых органов
Стоимость: 600 руб.
По ФС аудиторской деятельности от 16.08.11 г. "Аудиторские доказательства" аудитор может получать аудиторские доказательства, используя несколько процедур проверки по существу, которые состоят в инспектировании, наблюдении, запросе, подтверждении, пересчете (проверке арифметических расчетов аудируе….
Читать дальше– денежный сбор казенных и частных предприятий без обложения налога.любое казенное предприятие считается плательщиком страховых взносов. для уплаты и начисление платежа, которые не облагаются страховыми взносами, определения расчетного и отчетного периодов, сроков отчета, мер ответственности суще….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеЭта статья посвящена понятиям, формам, видам и срокам уплаты таможенных платежей. Кроме того, упомянем о ставках сбора за таможенные операции и о перечне товаров, в отношении которых таможенные сборы не взимаются. Также поговорим о понятии, назначении и видах ставок таможенных пошлин и авансовых пл….
Читать дальше
