Задание
Основы формирования системы управления персоналом. (18-20ст)
Всё сделали в лучшем виде,очень быстро подготовили реферат,спасибо большое
Самый лучший менеджер, нигде таких не встречала больше. Отзывчивая, отвечает оперативно в любое время, вежливая, добрая и предупредительная.
Работу выполнении быстро и качественно, никаких нареканий… Сделала заказ и в этот же день его уже предоставили. Была невероятно удивлена . Всем советую
Работу еще не оценили, но хочу отдельно поблагодарить за подготовленный титульный лист
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Спасибо. Работа была выполнена в срок и зачтена преподавателем.
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Работа отличная ,в сроки успели .
Хорошая работа) Мне понравилось, надеюсь, что преподавателю тоже "зайдет"))) Благодарю!)
никогда не заказывала работы в интернете, в этот раз ситуация была безвыходная и решила рискнуть. Случайно нашла сайт и не пожалела. На протяжении всего срока выполнения заказа была постоянная связь с менеджером и по электронной почте и по телефону. Стоимость работы не большая, сделали быстро и качественно. Осталась очень довольна. Буду обращаться еще. Спасибо огромное. рекомендую всем.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Корпоративный стиль — это комплекс признаков, выраженных в словесной или визуальной форме, обеспечивающих единое восприятие товаров компании или данных об организации. Ключевую роль в процессе формирования стилистики играют товарный знак и логотип предприятия. Разработка концепции базируется на отл….
Читать дальшеЧто собой представляют синтетический и аналитический учетЧтобы обеспечить систему финансово-хозяйственной деятельности информационно и удовлетворять запросы пользователей как внешних, так и внутренних, необходима сформированная система данных по бухучету организации, а также о ее финансовом состоян….
Читать дальшеВ соответствии с Земельным кодексом РФ определяется целевое назначение земель в РФ. Согласно данному документу, земля делится на семь категорий. Приказом ФНС РФ им присваиваются соответствующие коды. Все земли используются согласно установленному целевому назначению.На схеме ниже показан состав зем….
Читать дальшеЕсли заглянуть в этимологию слова «маркетинг», то станет понятно, что оно с самого начала было связано с рынком. Под маркетингом подразумевалась рыночная деятельность. Зародилось понятие маркетинга еще во времена шотландского экономиста Адама Смита, считающегося одним из родоначальников науки «экон….
Читать дальше
