Задание
Основы формирования системы управления персоналом. (18-20ст)
работа выполнена в срок, даже раньше. условия соблюдены. Спасибо!
Я всё сдала, никаких лишних вопросов от заочника не было, спасибо!
Преподаватель довольный, я тоже. Спасибо большое. Эта работа влияла на оценку. Теперь в дипломе будет ПЯТЮНЯ (:
Мне все понравилось сделано все так как надо и очень быстро, главное чтобы преподавателю понравилось, спасибо)
После доработки, работа выполнена качественно! Спасибо.
Спасибо большое! Работа выполнена в полном объеме, преподаватель все принял, без замечаний!
Отличная работа! Выполнена раньше срока, я получила высший балл, бесконечно вам благодарна!
Спасибо. Работа была выполнена в срок и зачтена преподавателем.
Хорошая работа) Мне понравилось, надеюсь, что преподавателю тоже "зайдет"))) Благодарю!)
никогда не заказывала работы в интернете, в этот раз ситуация была безвыходная и решила рискнуть. Случайно нашла сайт и не пожалела. На протяжении всего срока выполнения заказа была постоянная связь с менеджером и по электронной почте и по телефону. Стоимость работы не большая, сделали быстро и качественно. Осталась очень довольна. Буду обращаться еще. Спасибо огромное. рекомендую всем.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Корпоративный стиль — это комплекс признаков, выраженных в словесной или визуальной форме, обеспечивающих единое восприятие товаров компании или данных об организации. Ключевую роль в процессе формирования стилистики играют товарный знак и логотип предприятия. Разработка концепции базируется на отл….
Читать дальшеЧто собой представляют синтетический и аналитический учетЧтобы обеспечить систему финансово-хозяйственной деятельности информационно и удовлетворять запросы пользователей как внешних, так и внутренних, необходима сформированная система данных по бухучету организации, а также о ее финансовом состоян….
Читать дальшеВ соответствии с Земельным кодексом РФ определяется целевое назначение земель в РФ. Согласно данному документу, земля делится на семь категорий. Приказом ФНС РФ им присваиваются соответствующие коды. Все земли используются согласно установленному целевому назначению.На схеме ниже показан состав зем….
Читать дальшеЕсли заглянуть в этимологию слова «маркетинг», то станет понятно, что оно с самого начала было связано с рынком. Под маркетингом подразумевалась рыночная деятельность. Зародилось понятие маркетинга еще во времена шотландского экономиста Адама Смита, считающегося одним из родоначальников науки «экон….
Читать дальше
