Задание
Это доработка заказа 169 653 Тема: Особенности мотивации персонала на современных предприятиях. Особенности мотивации персонала на современных предприятиях. Примерный план: Во введении описывается актуальность темы дипломного проекта; определяется объект, предмет, цель и задачи исследования, а также методы и методики исследования. В 1 главе производится обзор основных теорий мотивации, обращается внимание на инновационные подходы и появление новейших комплексных теорий мотивации и показываются методы построения системы мотивации персонала в современных условиях управления. Во 2 главе дается общая характеристика объекта исследования, анализируются особенности мотивации к труду персонала на нем. В 3 главе разрабатывается модель мотивации на объекте исследования; предлагается эффективный метод мотивации труда - использование компенсирующего пакета и производится сравнительный анализ результатов до внедрения мероприятий и после них. В заключении выносится основные результаты дипломного проекта, сформулированные на основе поставленных задач во введении. Род деятельности предприятия/организации _______розничная торговля Численность сотрудников предприятия ___52____ Файл: Ответ первый - это замечания, которые нужно исправить.
Работа сдана на 4. Все кто готов тут заказывать, можете заказывать
Защитила диплом на отлично! Спасибо всей команде Заочник!
Все прекрасно, менеджер быстро отвечал, а автор в свою очередь быстро вносил коррективы в работу. Сдали заказ раньше отведенного времени.
Очень выручили! Заказала материал для диплома и нарвалась на мошенников, а сроки очень поджимали. " заочник" отлично справились в очень сжатый срок, и сделали отличную работу, спасибо!
Все супер, диплом сдала на положительную оценку. Спасибо за работу! Буду обращаться к Вам еще))
работа выполнена хорошо, порадовали бонусы:речь + презентация
Рекомендуется заказ частичного выполения своего дипломного проекта и лучше формировать свое техническое задание , иначе потребуется множество доработок . В целом ,все хорошо
Могу ли я отменить заказ?
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Немного задержали работу, но в итоге все отлично, сдал на 5!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеПоложение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальше
