Задание
Это доработка заказа 169 653 Тема: Особенности мотивации персонала на современных предприятиях. Особенности мотивации персонала на современных предприятиях. Примерный план: Во введении описывается актуальность темы дипломного проекта; определяется объект, предмет, цель и задачи исследования, а также методы и методики исследования. В 1 главе производится обзор основных теорий мотивации, обращается внимание на инновационные подходы и появление новейших комплексных теорий мотивации и показываются методы построения системы мотивации персонала в современных условиях управления. Во 2 главе дается общая характеристика объекта исследования, анализируются особенности мотивации к труду персонала на нем. В 3 главе разрабатывается модель мотивации на объекте исследования; предлагается эффективный метод мотивации труда - использование компенсирующего пакета и производится сравнительный анализ результатов до внедрения мероприятий и после них. В заключении выносится основные результаты дипломного проекта, сформулированные на основе поставленных задач во введении. Род деятельности предприятия/организации _______розничная торговля Численность сотрудников предприятия ___52____ Файл: Ответ первый - это замечания, которые нужно исправить.
Купила дипломную работу на сайте заочник. Сообщила тему, количество страниц. Рассчитали стоимость. Выполнили в течение 14 дней. Работа вышла недорого, при сдаче проблем не возникло. Спасибо!
Были местами недопонимания с автором, но в целом вся работа была выполнена, остался доволен
Хочу сказать спасибо автору. По срокам было все чудесно, правки делались очень быстро. Защитилась на 5)
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Здравствуйте! Спасибо за хороший диплом, защитилась:)
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)
Немного задержали работу, но в итоге все отлично, сдал на 5!
Спасибо!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….
Читать дальшеИерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….
Читать дальшеПоложение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальше
