Задание
клиент работает заместителем директора в данной компании и сможет предоставить данные по организации нужно будет писать диплом с конкретными примерами и фактами не нужна вода
Практика выполнена в сроки. Оценка " Хорошо". Благодарю за проделанную работу.
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Всё отлично. Дипломную работу сделали отлично. Когда преподаватель находил помарки исправляли в кратчайшие сроки. Всем советую.
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Все отлично)
СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВСЕ ОПЕРАТИВНО! РАБОТА ОЧЕНЬ ДОСТОЙНАЯ. ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Спасибо большое!
Хочу поблагодарить менеджера Анну Процкую и конечно автора, выполнявшего мой заказ. Работа была выполнена просто прекрасно. Остался очень доволен
Спасибо большое за дипломную работу! В университете проверяли на антиплагиат, оказалось 99% оригинальности текста. Защитила на отлично. Спасибо за все сделанные работы за мои шесть лет обучения. Не знаю, что бы без вас делала. Желаю вам всего самого лучшего.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Драйверы лояльности – это те рычаги, которые непосредственным образом влияют на лояльность клиентов, приводя к повышению или снижению продаж. Обычно на работу с данными рычагами отводят очень мало времени, не уделяя ей должного внимания, что в корне неверно. Внедрение разного рода бонусных программ….
Читать дальшеЖелание любой организации — увеличить количество клиентов и, как следствие, прибыль. Однако нельзя забывать, что привлечь клиента недостаточно, гораздо важнее его удержать, чтобы не возникал эффект дырявого ведра: клиентов много, но они не задерживаются.Превращение клиента в лояльного — задача не и….
Читать дальшеМаркетинг по каталогам – форма организации прямого маркетинга. Осуществляется она посредством продвижения продуктов через предоставление клиентам каталогов.Данный вид маркетинга широко распространен среди продавцов, которые осуществляют продажи путем раздачи каталогов. Они могут попадать к клиентам….
Читать дальшеСовременная экономика Испании представляет собой довольно развитое, современное хозяйство, которое состоит из различных отраслей, производств и сферы услуг. Ниже представлена таблица, которая даёт некоторую характеристику мощного хозяйственного комплекса Страны.Показатель200020072008200920102011Нас….
Читать дальше