Задание
Написание курсовой работы на тему «Особенности системы адаптации персонала» по следующему содержанию: 1 глава: Теоретическая часть работы, должно быть 3 пункта 1.1. … 1.2. … 1.3. … 2 глава: Система адаптации новых сотрудников на примере двух компаний ( кроме «РЖД» и ОАО «Лукойл» 2.1 Адаптация в какой-то определенной организации 2.2. Адаптация в другой какой-то определенной организации 2.3 Сравнительный анализ систем адаптации в данных организациях 3 глава: Совершенствование системы адаптации 3.1. Выявление особенностей системы адаптации 3.2 Методы совершенствование системы адаптации каждая глава должна быть 10-12 страниц проверка в системе антиплагиат, процент оригинального текста 90%, то что есть сноски не считается, т.е. нужно меньше сносок и больше оригинального текста во второй главе нужны будут приложения, а именно интервью с сотрудниками компаний (2 сотрудника из каждой компании) 45 источников литературы, из них 20 должны быть на английском языке написать введение (2-3 страницы) и заключение (2 страницы) проверить работу в соответствие с правилами, прикрепленными в дополнительном файле
Всё сделано на высшем уровне! Получила оценку 5, Спасибо менеджеру и, особенно, автору!
Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.
Спасибо, за работу. Понравилось как автор выполнил данный заказ, учитывая все требования и сроки. Также выражаю благодарность менеджерами, которые всегда на связи, чтобы уточнить какие-либо детали по заказу. Я довольна выполненной работой. Преподаватель проверил, особых нареканий нет. Буду пользоваться данным сервисом ещё не один раз)
Работа выполнена в срок, оформлена по всем правилам. Оценена преподавателем на 5.
Спасибо вам огромное Заочник, вы лучшие, работу приняли, соответствует всем требованиям. Автор работы, просто профессионал своего дела, спасибо вам большое. Теперь буду обращаться только к вам и советовать всем друзьям только вас.
Всё хорошо, спасибо большое
Отчет выполнен отлично, но пришлось поразбираться с кучей чертежей. так как автор видимо выслал и черновой вариант и окончательный
Спасибо большое, работа на отлично. Всё было сделано в срок. Даже немного доделать работу прям срочно, смогли быстро и точно. Благодарю вас, непременно обращаюсь снова
Работа выполнена на 4 в установленные сроки! Спасибо!
Менеджеру Юлии за этот заказ хочется сказать огромное спасибо за ее внимательность, заботу и терпение, и автору за понимание. Все замечательно в итоге.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеПроцесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
