Задание
Написание курсовой работы на тему «Особенности системы адаптации персонала» по следующему содержанию: 1 глава: Теоретическая часть работы, должно быть 3 пункта 1.1. … 1.2. … 1.3. … 2 глава: Система адаптации новых сотрудников на примере двух компаний ( кроме «РЖД» и ОАО «Лукойл» 2.1 Адаптация в какой-то определенной организации 2.2. Адаптация в другой какой-то определенной организации 2.3 Сравнительный анализ систем адаптации в данных организациях 3 глава: Совершенствование системы адаптации 3.1. Выявление особенностей системы адаптации 3.2 Методы совершенствование системы адаптации каждая глава должна быть 10-12 страниц проверка в системе антиплагиат, процент оригинального текста 90%, то что есть сноски не считается, т.е. нужно меньше сносок и больше оригинального текста во второй главе нужны будут приложения, а именно интервью с сотрудниками компаний (2 сотрудника из каждой компании) 45 источников литературы, из них 20 должны быть на английском языке написать введение (2-3 страницы) и заключение (2 страницы) проверить работу в соответствие с правилами, прикрепленными в дополнительном файле
Всё во время сделано, почти что всё было сделано по договорённости, но мы с менеджером сразу всё разрешили. Защитила курсовую работу на 5, хороший анализ исследования и просто отлично были подобраны примеры. Но был всего один минус: было заметно, что автор уже никак не хочет работать и вносить правки, но это было решено, конечно не сразу. Хотелось бы, чтобы было более уважительное и ответственное отношение не только к заказчику, но и к самой работе.
Работа выполнена быстро, менеджер вежливый, работой довольна
Все прошло быстро и гладко!! Спасибо тому кто работал над Курсовой, а так же менеджеру
Все отлично, в срок ! Исполнитель огонь! Работа написана просто пушка! Работу приняли со второго раза, что очень даже радует) СПАСИБО!
Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.
Работа выполнена в срок. Оценка преподавателя 5.
Работа выполнена в срок, оформлена по всем правилам. Оценена преподавателем на 5.
Выполнено все на отлично и заранее
Работа выполнена на 4 в установленные сроки! Спасибо!
Менеджеру Юлии за этот заказ хочется сказать огромное спасибо за ее внимательность, заботу и терпение, и автору за понимание. Все замечательно в итоге.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеПроцесс перехода национальной экономики Российской Федерации к рыночным отношениям, который сопровождается существенными структурными изменениями, повышением уровня значимости регионального экономического звена, а также иными факторами, в существенной мере повышает уровень значимости логистики, как….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальше
