Отчёт по практике по менеджменту: «Отчет о прохождении стажировки по повышению квалификации руководителей частных охранных организаций» заказ № 1865905

Отчёт по практике по менеджменту:

«Отчет о прохождении стажировки по повышению квалификации руководителей частных охранных организаций»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

отчет о прохождении стажировки по повышению квалификации руководителей частных охранных организаций, объемом 30 страниц 14.09.20-05.10.2020 стажировка ООО ЧОО "Защита" Камчатский край, г. Петропаловск - Камчатский, пр. Победы 105

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Отчет о прохождении стажировки по повышению квалификации руководителей частных охранных организаций»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 1 865 905
  • Стоимость 3600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.09.2020
Выполнено: 03.10.2020

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Отчет о прохождении стажировки по повышению квалификации руководителей частных охранных организаций»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Информатика
Вид работы:  Отчет по практике
Объем:  15 страниц Срок:  15 дней

Так уж получилось, что производственную практику я не проходила, а отчёт все равно нужно было задавать. Сроки поджимали, поэтому решила заказать онлайн здесь. Давно пользуюсь услугами сайта, и знаю, что он гарантирует качественную работу. В общем по практике у меня 5, за что вам большое спасибо)

Аватар
MathCad
Вид работы:  Отчет по практике

Большое спасибо! Сдал работу, получил зачет

Аватар
Делопроизводство
Вид работы:  Отчет по практике

Все выполнено отлично - подкорректировала только оформление. Получила оценку отлично. Спасибо огромное

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо огромное. Очень довольны результатом.

Аватар
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Все хорошо.

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Отчет по практике

Отчет по практике выполнен на 4. Спасибо за помощь

Аватар
Логистика
Вид работы:  Отчет по практике

Хорошо)

Аватар
Геодезия
Вид работы:  Отчет по практике

Зачтено)

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Отчет по практике

Спасибо, большое за терпение!

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Отчет по практике

спасибо за работу выполнена в срок и на отлично

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчет по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Иерархическая структура работ проекта

Иерархическая структура работ (от английского «Work Breakdown Structure») – инструмент, который позволяет разделить цельный проект на составные элементы. Данный инструмент определяет иерархически структурированное разделение работ для того, чтобы реализовать проект силами всех задействованных в нём….

Читать дальше
Система управления

Система управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….

Читать дальше
Стимулирование труда

В качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….

Читать дальше
Структура управления персоналом

Структура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Организация предоставления муниципальных услуг. Итоговый тест»
Вопрос:
Услуги, предоставляемые государственными и муниципальными учреждениями и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ) или муниципальное задание (заказ), подлежат включению в реестр государственных или муниципальных услуг и предоставляются:
Варианты ответа:
  1. в письменной форме
  2. в электронной форме
Вопрос:
универсальные электронные карты выдаются гражданам на основании заявлений о выдаче универсальной электронной карты c:
Варианты ответа:
  1. с 1 января 2012 года
  2. с 1 марта 2012 года
  3. с 1 января 2011 года
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту