Задание
Необходимо сделать отчет по вопросам: 1. Изучить структуру и вопросы анкет: • Общие сведения о респондентах. • Анкета «Оценка удовлетворенности (общая)»; • Анкета «Оценка удовлетворенности (частная)»; • Организация и содержание трудовой деятельности. 2. Определите число респондентов по каждой категории персонала. 3. Выполните очистку и трансформацию данных, полученных в результате анкетирования (лист «Удовлетворенность частная», лист «Организация и содержание трудовой деятельности»). 4. Разработайте методику оценки лояльности и удовлетворенности персонала. 5. Провести исследование в соответствии с предложенной Вами методикой. 6. Сформулировать рекомендации по совершенствованию управления персоналом для всех категорий сотрудников. ++++ИСПОЛЬЗОВАТЬ данные из исходных данных вставлять таблицы и диаграмы
Для более глубокого понимания и детального рассмотрения понятия «педагогической деятельности» стоит уточнить суть определения. – система обучающих и воспитывающих методов влияния учителя на ученика, с целью повышения уровня его интеллектуального, личностного, деятельностного развития, что является ….
Читать дальшеПсихологические научные знания встречаются повсеместно в тех областях, где требуется учитывать психологию людей и их взаимоотношений. И все чаще знания психологии становятся востребованными в социальной работе.К традиционным областям подобного типа относятся образование, медицина, политика, экономи….
Читать дальшеВ современной теории права классификация способов создания субъектов хозяйственного права происходит по следующему алгоритму:Для первых двух способов свойственно применяться в целях открытия государственных компаний.Используя явочно-нормативный способ, происходит формирования всех остальных компани….
Читать дальшеКриминалистике известны десятки способов лишения человека жизни. Иногда злоумышленник умерщвляет потерпевшего собственными руками, например, душит или топит. В других случаях жертвы убийств гибнут от огнестрельных или ножевых ранений. Порой в ход идут камни, топоры и кухонные ножи. Нередки даже слу….
Читать дальше