Задание
в файле все требования, срок 4 сентября до 16.00 Бакалавры, заочная форма обучения, 4 семестр Учебная практика
Спасибо,очень помогли !!!! Думаю ещё не раз придётся обратиться.
Большое спасибо, работа выполнена на уровне. Отметка хорошо.
Спасибо огромное за помощь, сложная методика, еще пару раз давали замечания, но я уже сам проникся, все приняли!!!
Вы наши помощники!!!! Спасибо вам за то, что вы есть. Иногда просто лучше делегировать какие-то вещи, а самому заняться чем-то другим. Для этого есть Заочники
Все устроило в заказе ! как всегда хорошо
Цена=качество=мое спокойствие! Вы лучшие!
Сдано на 95 баллов
Все отлично, спасибо
Приняли на 5, всем советую!
Грамотная работа менеджера и автора, данный сервис рекомендую друзьям.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Производственная специализированная практика
Стоимость: 800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Государственное и муниципальное управление
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Государственное регулирование рынка транспортных услуг на примере г санктпетербурга
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Экономической и практики менеджмента
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 3500 руб.
– комплекс процедур, проводимых с целью сбора, оценки и анализа аудиторских доказательств, которые составляют аудиторское мнение о ведение бухгалтерской отчетности и достоверности финансового отчета. – капитал. Он представляется в виде активов, которые были сформулированы при помощи собственных и ….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше