Задание
в файле все требования, срок 4 сентября до 16.00 Бакалавры, заочная форма обучения, 4 семестр Учебная практика
Спасибо большое Татьяне Ивашко и Натальи Павленок. Приятно было с Вами работать.
Спасибо за качественнвю работу! Все как нужно, даже больше и лучше!
Спасибо большое этому сайту за помощь! Все очень понравилось, быстро и самое главное правильно
Идеально проделанная работа. Спасибо за помощь!!!
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Спасибо большое. Все выполнено в срок. На оценку 5
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
Работа прошла отличо!
Приняли на 5, всем советую!
Грамотная работа менеджера и автора, данный сервис рекомендую друзьям.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Производственная специализированная практика
Стоимость: 800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Государственное и муниципальное управление
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 2900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Государственное регулирование рынка транспортных услуг на примере г санктпетербурга
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Экономической и практики менеджмента
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 3500 руб.
– комплекс процедур, проводимых с целью сбора, оценки и анализа аудиторских доказательств, которые составляют аудиторское мнение о ведение бухгалтерской отчетности и достоверности финансового отчета. – капитал. Он представляется в виде активов, которые были сформулированы при помощи собственных и ….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеМеждународная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в ра….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше