Задание
Заполнить отчет по производственной практике (по указанному предприятию, "файл" по какому предприятию будет вложен как документ и подписан). В отчете по производственной практике заполняем следующее: 2. Дневник производственной практики стр.7. (заполнить согласно индивидуальному заданию приложение №2); 3. Аналитическую записку стр 8. 4. Краткий отчет по практике. 5. Заключение руководителя от организации
Работу оценили после дороботки. Отметка 4, а хотелось конечно 5
Добрый день! Работы выполнена великолепно, в моей группе она лучшая. Учитывая сжатые сроки (2-3дня) и практически отсутствие информации о предприятии неожидала получить такой результат.
Работа выполнена отлично, быстро и качественно)
Работа выполнена хорошо! Спасибо за оперативную работу!
Все как и всегда на высшем уровне!
Спасиба, все хорошо!
Спасибо большое за работу!
все понравилось
Всё супер. Работа выполнена на отлично! Спасибо.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Профиль производственный менеджмент город москва ооо менарди coffeemaniaru
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 3800 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практика в ао трест гидромонтаж
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Практики объем не указан по методичкам все
Стоимость: 5000 руб.
Тип: Отчет по производственной практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике предприятие на выбор автора
Стоимость: 2300 руб.
Организация представляет собой совокупность элементов (трудовых, материально-технических и иных ресурсов), объединенных едиными задачами и целями. Основное и центральное место в организации отводится человеку, владеющему, использующему и распоряжающимся финансами, техникой и технологией, принадлежа….
Читать дальшеОдной из самых важных задач системы управления персоналом является обеспечение слаженной работы абсолютно всех категорий работников, которые и образуют персонал организации (предприятия).Для систематизации процессов, которые связаны с различными рангами персонала, в качестве особого управленческого….
Читать дальшеУровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
