Задание
Введение Глава 1 Современная концепция Открытых Инноваций или О.И. как новое направление в инновационной деятельности компании 1.1. Сущность и содержание ОИ предпосылки. Почему крупные компании объявляют открытые конкурсы время!! Пока тратишь сам время на разработка, у кого-то уже есть готовая! 1.2. Формы и инстркменты ОИ 1.3. Технология воздействия между крупными и малыми компаниями в рамках ОИ. на каких условиях договоры условия детали лицензии патенты 2 глава. Особенности реализации ОИ компаниями различных отраслей 2.1. ОИ в пищевой индустрии пример Procter &Gamble; 2.2 ОИ в IT индустрии 2.3. ОИ в малом и среднем бизнесе 3 глава. Реализация концепции ОИ в России 3.1. Деятельность компании Open Innovation Inc кто как продвигают концепцию как оформляют заказы на ОИ http://openinnovation.ru/ 3.2. Конкурс ОИ Аэрофлота развлечения на борту 3.3. Конкурс ОИ Бинапра повреждения труб Заключение По материалам- См. сборник статей "Открытые инновации для крупных компаний", 2011 - МШУ СКОЛКОВО. http://goo.gl/3Cz07 - cтатья Олега со стр. 77. Презентации, демонстрирующие кейсы P&G, GE, ect - здесь http://www.slideshare.net/Manchuliantsev Ищи - "Модель открытых инноваций в российской и зарубежной практике", - "Открытые инновации" - и пр. По теме Маркетинг инноваций - см. Аналитический отчёт "Дорожные карты российского бизнеса" http://goo.gl/WFDJY Также см. материалы старом сайте OII http://openinnovations.ru/main/4/ И две статьи по теме на http://openinnovation.ru/files/OpenInnovation.pdf Про открытые инновации посмотри эту ссылку http://www.innovationtools.com/PDF/open-innovation-nerac.pdf Также The Open Innovation Revolution ID 5272946 Автор: Stefan Lindegaard Языки: Английский ISBN 9780470604397; 2010 г. Open Innovation: Researching a New Paradigm ID 3902488 Редакторы: Генри Чесбро, Wim Vanhaverbeke, Joel West Языки: Английский Издательство: Oxford University Press ISBN 0199226466; 2008 г. Олег Манчулянцев - Как вырастить компанию на миллиард - прописные истины венчурного бизнеса
Выражаю свою благодарность всей команде данного проекта и автору. Были постоянно на связи на всех этапах написания моей ВКР. Все корректировки были учтены и выполнены, получил наивысший балл. Демократичный ценник за услугу. Огромное спасибо!!!
Очень быстро подготовили мне материал для диссертации, даже не думала что это займёт буквально месяц. Очень удобно пользоваться сайтом. Преподаватель без нареканий принял работу. Огромное спасибо Сургановой Татьяне в оказанной помощи по заказу 2258733
Спасибо автору за данный заказ - работа была защищена на отлично
Спасибо за Вашу оперативность, профессионализм и отзывчивость!
Выражаю огромную благодарность всей команде! Работа выполнена качественно и в срок!
Спасибо большое за помощь. Все очень понравилось.
Вчера прошла защита, защитила работу на пять! Хочу поблагодарить вас за быструю, качественную работу, за идеальную презентацию и речь! МЕНЕДЖЕРОВ ЗА БЫСТРУЮ РЕАКЦИЮ И ДОБРОЕ ОТНОШЕНИЕ!
Выполнили в нужные сроки, дополняли и изменяли по ходу работы по моей просьбе. Администратор отзывчивая и общительная, постоянно на связи.
Работа менеджера понравилась, своевременные ответы, спасибо)
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 19200 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Разработка комплекса образовательных услуг в рамках запроса мегаполиса
Стоимость: 13600 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Анализ и совершенствование организационной структуры управления в компании на примере
Стоимость: 16400 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Выбрать любую тему см файл список тем вкр
Стоимость: 40000 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Роль руководителя в решении конфликтных ситуаций в коллективе типы конфликтов и способы их решения
Стоимость: 11200 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Развитие человеческого капитала организации
Стоимость: 16000 руб.
Тип: Диссертация Магистерская
Предмет: Менеджмент
Бережливое производство в образовании
Стоимость: 18400 руб.
Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….
Читать дальшеКлючевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше