Магистерская диссертация по менеджменту: «Открытые инновации как стимул развития инновационного предпринимательства» заказ №352830

Магистерская диссертация по менеджменту:

«Открытые инновации как стимул развития инновационного предпринимательства»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Введение Глава 1 Современная концепция Открытых Инноваций или О.И. как новое направление в инновационной деятельности компании 1.1. Сущность и содержание ОИ предпосылки. Почему крупные компании объявляют открытые конкурсы время!! Пока тратишь сам время на разработка, у кого-то уже есть готовая! 1.2. Формы и инстркменты ОИ 1.3. Технология воздействия между крупными и малыми компаниями в рамках ОИ. на каких условиях договоры условия детали лицензии патенты 2 глава. Особенности реализации ОИ компаниями различных отраслей 2.1. ОИ в пищевой индустрии пример Procter &Gamble; 2.2 ОИ в IT индустрии 2.3. ОИ в малом и среднем бизнесе 3 глава. Реализация концепции ОИ в России 3.1. Деятельность компании Open Innovation Inc кто как продвигают концепцию как оформляют заказы на ОИ http://openinnovation.ru/ 3.2. Конкурс ОИ Аэрофлота развлечения на борту 3.3. Конкурс ОИ Бинапра повреждения труб Заключение По материалам- См. сборник статей "Открытые инновации для крупных компаний", 2011 - МШУ СКОЛКОВО. http://goo.gl/3Cz07 - cтатья Олега со стр. 77. Презентации, демонстрирующие кейсы P&G, GE, ect - здесь http://www.slideshare.net/Manchuliantsev Ищи - "Модель открытых инноваций в российской и зарубежной практике", - "Открытые инновации" - и пр. По теме Маркетинг инноваций - см. Аналитический отчёт "Дорожные карты российского бизнеса" http://goo.gl/WFDJY Также см. материалы старом сайте OII http://openinnovations.ru/main/4/ И две статьи по теме на http://openinnovation.ru/files/OpenInnovation.pdf Про открытые инновации посмотри эту ссылку http://www.innovationtools.com/PDF/open-innovation-nerac.pdf Также The Open Innovation Revolution ID 5272946 Автор: Stefan Lindegaard Языки: Английский ISBN 9780470604397; 2010 г. Open Innovation: Researching a New Paradigm ID 3902488 Редакторы: Генри Чесбро, Wim Vanhaverbeke, Joel West Языки: Английский Издательство: Oxford University Press ISBN 0199226466; 2008 г. Олег Манчулянцев - Как вырастить компанию на миллиард - прописные истины венчурного бизнеса

Срок выполнения от  2 дней
Магистерская диссертация по менеджменту: «Открытые инновации как стимул развития инновационного предпринимательства»
Дата заказа: 01.04.2013
Выполнено: 18.04.2013

Как оформить заказ на магистерскую диссертацию По предмету Менеджмент, на тему «Открытые инновации как стимул развития инновационного предпринимательства»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии магистерской диссертации по менеджменту

Финансовое право

Из плюсов - выполнили все договоренности, получил желаемый результат. Из минусов - не уложились с изначально поставленный дедлайн и не присылали все части работы на согласование. Общее впечатление - положительное, обратился бы ещё раз при необходимости.

Аватар
Корпоративное право

Автор очень хорошо излагает мысль, имеется логическая цепочка, в целом работа хорошая. Были трудности во время цикла исполнения заказа с менеджером и автором, но вопросы все были урегулированы за что благодарю Вашу команду! Вы очень мне помогли, обязательно буду давать рекомендации о Вас!

Аватар
Теплотехника

Спасибо автору за данный заказ - работа была защищена на отлично

Аватар
Библиотековедение

Спасибо за Вашу оперативность, профессионализм и отзывчивость!

Аватар
История Отечества

Работа выполнена на хорошем методическом уровне

Аватар
Химия

Спасибо большое за помощь. Все очень понравилось.

Аватар
Экономика

Спасибо ребятам из заочника! Сделали все быстро и качественно! Были конечно некоторые недочеты (кое-где были старые данные), но эти недочеты оказались не очень существенны. В целом все было сделано довольно качественно. В итоге работа была защищена на отлично! Спасибо!

Аватар
Юриспруденция

Хорошая работа!

Аватар
Автомобильная промышленность

Выполнили в нужные сроки, дополняли и изменяли по ходу работы по моей просьбе. Администратор отзывчивая и общительная, постоянно на связи.

Аватар
Конституционное право

Работа менеджера понравилась, своевременные ответы, спасибо)

Аватар
Закажи Магистерскую диссертацию с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент

Разработка комплекса образовательных услуг в рамках запроса мегаполиса

Стоимость: 13600 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент

Анализ и совершенствование организационной структуры управления в компании на примере

Стоимость: 16400 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент

Выбрать любую тему см файл список тем вкр

Стоимость: 40000 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент

Роль руководителя в решении конфликтных ситуаций в коллективе типы конфликтов и способы их решения

Стоимость: 11200 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент

Развитие человеческого капитала организации

Стоимость: 16000 руб.

Тип: Диссертация Магистерская

Предмет: Менеджмент

Бережливое производство в образовании

Стоимость: 18400 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Контроль в системе управления

Контроль – это одна из основных управленческих функций, благодаря которой возможны достижение стратегических целей, которые были сформулированы организацией, а также реализация установленных стратегических целей. Благодаря контролю, а также с помощью механизмов обратной связи, руководство предприят….

Читать дальше
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Психологическая поддержка

Психологическая поддержка – совокупность систематических социально-психологических способов и методов, которые способствуют социально-профессиональному самоопределению личности в процессе оформления её умений и навыков, ценностных ориентации и самосознания, росту уровня ее конкурентоспособности на ….

Читать дальше
Управление коммуникацией

Коммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Антикризисное управление. Тренировочный тест»
Вопрос:
Платежеспособность организации – это:
Варианты ответа:
  1. способность своевременно и в полном объеме произвести расчеты по обязательствам перед контрагентами
  2. долгосрочная стабильность, определяемая риском и доходностью вложенных и заемных средств
  3. способность оперативно высвободить из хозяйственного оборота денежные средства для погашения текущих (краткосрочны обязательств
Вопрос:
Административный управляющий назначается при процедуре:
Варианты ответа:
  1. финансового оздоровления
  2. досудебной
  3. внешнего управления
  4. ликвидационной
  5. наблюдения
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 5. Стратегии фирм, их сущность и содержание. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Критерии успешной стратегии
Варианты ответа:
  1. эффективность
  2. внутренняя согласованность составляющих
  3. полнота охвата всех ключевых аспектов деятельности
  4. соответствие среде
  5. допустимая степень риска
  6. конкурентное преимущество
  7. гибкость
Вопрос:
Стратегия управления персоналом относится к … стратегиям.
Варианты ответа:
  1. базовым
  2. корпоративным
  3. отраслевым
  4. функциональным
Перейти к тесту