Задание
Учебник 1.\"Менеджмент\" Наумов, Виханский 2. Мескон, Альберт, Хедоури \"Основы менеджмента\" Необходимы ответы на билеты, 1-1,5 страницы на каждый вопрос. Список вопросов прилагаю
Оценка на пять, зачет сдан. Оперативность выше всяких похвал.
Качественно и развернуто описаны вопросы исследуемые в работе.
Добрый день! Хотела бы поблагодарить команду сервиса за отличную работу. Работа меня устроила, я всем довольна, сдать экзамен благодаря вашей работе я смогла на 5. Отдельная благодарность личному помощнику, который был рядом на каждом этапе, подробно объяснял, помогал и отвечал на мои вопросы.
Огромное спасибо за труд! Всё сделано быстро и качественно. Работа очень помогла в подготовке к экзамену. Отдельное спасибо нашему бессменному менеджеру Лицкевич Екатерине! Второй год с ней работаем и это практически залог успеха:))) Как всегда, её действия профессиональны и грамотны! И, конечно, огромная благодарность специалисту, который подбирает авторов. Всей команде СПАСИБО! С Наступившим новым годом! Счастья вам, ребята!!!
Просрочен был на день, но по содержанию хорош!
Все в срок, были некоторые доработки
Больше всего понравилась работа менеджера)
Работа выполнена в срок и удовлетворяла все мои требования! Спасибо исполнителю и сайту Zaochnik!
Защитилась на 5! Автору большое спасибо!
толково,спасибо
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет история театральноконцертного менеджмента в россии и за рубежом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет основы менеджмента управления компаний
Стоимость: 400 руб.
Дерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеПонятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше