Задание
с 29 вопроса нужно делать кратко, тезисно, но информативно к экзамену
Огромная благодарность менеджеру Дарье и автору за такую качественную работу, оперативную связь, за доработку. Очень помогли! Лучшая работа, огромное спасибо!
Оценили на 38 из 50. Хороший результат.
Работа сделана, доработана и главное принята!!! СПАСИБО.
Заказ выполнен в срок и с хорошим качеством. Спасибо автору за оперативность!
Спасибо! Работа зачтена)
Автор большой молодец Работа выполнена в срок Качественно оформлена и все расписано Огромное спасибо
Спасибо! Работа хорошая, поставили оценку «отлично»)
Спасибо эксперту и менеджеру Клевитинской Татьяне за отличную работу
Большое спасибо за хорошую организацию! Работа сделана в срок, я рад что все честно!
Мне понравилось, спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ текста
Анализ и рецензирование текста составление издательской рабочей рецензии
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ текста
Тема система ценностей как метод выбора целей
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ текста
Анализ драматического текста и текстология
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ текста
Научный текст как форма представления результатов научного исследования
Стоимость: 600 руб.
Что такое диалог культур и какие можно привести примеры взаимодействия? Что важно обозначить в реферате о культуре диалога?Начало 3-го тысячелетия характеризуется надитенсификацией глобализационных интеграционных процессов. В результате появляется стремление к самобытности всех культурных моделей, ….
Читать дальшеПод международными проливами понимается ряд естественных морских сужений, проход судов через которые и пролет летательных аппаратов в воздушном пространстве над которыми подлежит регулированию рядом норм международного права.Существует несколько видов проливов. Разновидности эти базируются на навиг….
Читать дальшеУченые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….
Читать дальшеКонцепция о социальной революции является исключительно значимой для социологии управления, вследствие чего, весьма важным является рассмотрение вопросов ее методологических проблем, сущности, причин появления, а также закономерностей функционирования и значимость в контексте жизни общества. В эпох….
Читать дальше
