Задание
03.05 до 12.00 15-20 стр
Большое спасибо, менеджер был на связи и помогал с заказом, исполнитель выполнил работу отлично, всё согласно регламенту, работу приняли на высокий балл. Буду обращаться еще
Качественно выполняют работы, всё согласовывают с заказчиком работы, цена отличная, вежливо общаются с клиентами.
все супер, рекомендую вас другим студентам. надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Огромное спасибо команде, выполни поставленную задачу меньше чем за один день.
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Огромное спасибо. Работа зачтена с оценкой хорошо (80 баллов).
Спасибо,заказ выполнен полностью.за работу поставлена оценка "отлично".
Все устроило в заказе ! как всегда хорошо
Спасибо вам большое! Вы просто лучшие! Все быстро и качественно ) Буду всегда к вам обращаться)
Спасибо за помощь, буду обращаться еще!
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеОрганизационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеКоординацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….
Читать дальшеСоздание и функционирование организаций реализуется для достижения конкретных целей. Цель – это ключевой результат, к которому в процессе своей деятельности стремится организация. При установлении определенных целей, руководителем формулируются те основные ориентиры, на которых основывается вся сис….
Читать дальше
