Задание
требования в файле В заказе 10262 рассмотрена организация МУП «Тепловодоканал», теперь надо выполнить отчет по данной организации. Прикреплен файл с данными предидущей курсовой работы,на основе которых должен быть написан отчет!
все отлично, менеджер грамотно все объяснил и помог в трудных ситуациях
Отчет по практике выполнен на высоком уровне.Спасибо!
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
Преподаватель все приняла, очень даже понравилось, спасибо!!!
Всё отлично, спасибо!
Все удовлетворило, спасибо
Спасибо!
Добрый день. Большое спасибо за внимательное отношение к моим заказам,за быстроту и точность выполнения.
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Практика по психологии личности пройдена на пять. Спасибо за работу.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по экономической практики менеджмента
Стоимость: 2000 руб.
Согласно классификации Л. Файоля, функция контроля выступает в качестве разновидности административных функций. В теории Л. Файоля, контроль – это забота о том, чтобы все действия были выполнены в соответствии с установленными правилами и отданными распоряжениями. Контроль, согласно современному эк….
Читать дальшеКак у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
