Задание
сделать задачу, написать выводы по кейсу оформление по госту
Самостоятельные попытки решить бизнес кейс который дал преподаватель в институте не принесли положительного эффекта. Плюс появились более важные проблемы. Поэтому воспользовался услугой компании о которой слышал от друзей. Скинул им тз и обговорил не понятные моменты. В оговоренный срок все было готово и прочитав пару раз сдал успешно преподавателю.
Работа сделана на отлично, сроки соблюдены, спасибо вам за помощь!
Все четко, раньше срока была выполнена работа. Внесли необходимые корректировки, за что отдельно благодарю
Все вовремя, качество хорошее, правильность оценит преподаватель. Спасибо)
Спасибо отличный кейс
Выражаю Вам огромную благодарность за успешную и качественную работу,Сапон Николай Работа на отлично!!!
5
получила отлично!!!!
Получила работу, я даже не ожидала, что будет так сделано! Просто супер! Олеся, если это возможно передайте автору большое спасибо) и Вам лично огромное спасибо, что так ответственно ко всему подходите, что нашли такого автора и несмотря на все преобразования, продолжаете работать со мной на протяжении всего заказа. Очень приятно!
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Развитие транспортно логистического бизнеса холдинга ржд
Стоимость: 800 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Менеджмент
Сравнительный анализ обучения в различных компаниях
Стоимость: 1300 руб.
Планирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеОпределение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславлива….
Читать дальше
