Задание
Кафедра эксплуатации пожарной техники, средств связи и малой механизации ( в составе УНК " Пожаротушение").
Спасибо большое, очень выручили! Особенная благодарность за скорость. Сделали быстрее, чем планировалось.
Окончательная оценка за работу "хорошо". Задание 1 - представленные нормы в задании проанализированы в части изменений не в полном объеме. Присутствуют ссылки, которые не предусмотрены Методическими рекомендациями по оформлению
Автор профессионал своего дела, работа принята с первого раза. Спасибо огромное)
Все отлично, единственное что, по отчёту потребовали 70% оригинальности, сама доработала.
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Спасибо большое, случайно ошиблась датами сдачи, но это не смутило преподавателя и всё быстренько написали и прислали мне, спасибо! выручили!
Приняли отчет по практике без нареканий
Прекрасная Работа! На Высшем Уровне)
спасибо
Тип: Отчет по практике
Предмет: БЖ
Отчет по производственной практике ооо кондитерская фабрика мечта
Стоимость: 2400 руб.
Маркетинговая деятельность – это совокупность маркетинговых мероприятий, направленных на достижение оптимального уровня прибыльности бизнеса. Эта цель достигается посредством повышения качества выпускаемой продукции/услуг в соответствии с запросами и нуждами потребителей.Маркетинговая деятельность ….
Читать дальшеСтратегическое планирование представляет собой логический аналитический процесс, который позволяет определить будущее положение компании в зависимости от внешних условий деятельности, разрабатываемый компаниями с целью приостановить замедление роста и морального устаревания техники и технологий.Стр….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеПредложение актуально на 14.02.2026