Контрольная работа по маркетингу: «Пирамида человеческой концепции к а маслову ее применение в маркетинге классификация товаров широкого потребления» заказ № 581552

Контрольная работа по маркетингу:

«Пирамида человеческой концепции к а маслову ее применение в маркетинге классификация товаров широкого потребления»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет - Маркетинг Объем - 12-15 стр Оформление - по Госту Необходимо выполнить работу на тему - :«Пирамида человеческой концепции к А. Маслову ее применение в маркетинге. Классификация товаров широкого потребления.» Методических указаний нет, содержание на усмотрение автора

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по маркетингу: «Пирамида человеческой концепции к а маслову ее применение в маркетинге классификация товаров широкого потребления»
Дата заказа: 16.09.2014
Выполнено: 23.09.2014

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Маркетинг, на тему «Пирамида человеческой концепции к а маслову ее применение в маркетинге классификация товаров широкого потребления»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по маркетингу

Теория принятия управленческих решений
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена качественно, учтены все пожелания.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Контрольная работа

Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.

Аватар
Английский
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена в срок.

Аватар
Геометрия
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо все очень аккуратно написано

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Контрольная работа

все задания выполнены, препод пока непроверил. думаю все в порядке, спасибо

Аватар
Социология
Вид работы:  Контрольная работа

Хорошо но не отлично

Аватар
Право
Вид работы:  Контрольная работа

Быстрая и качественная работа, спасибо менеджеру Татьяне Клевитинской

Аватар
Информатика
Вид работы:  Контрольная работа

все супер

Аватар
Психология личности
Вид работы:  Контрольная работа

Все отлично, быстро и во время

Аватар
История Зарубежная
Вид работы:  Контрольная работа

вы супер!!!

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по маркетингу

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Ответы на вопроса

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Ответы на вопроса

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Предмет маркетинговые исследования товаров и услуг

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Предмет поведение потребителей

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Ценовая политика на примере объекта фирмы по видам деятельности холдинга оао или концерн

Стоимость: 600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Прямой маркетинг в интернет

Стоимость: 800 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Позиционирование товара на рынке

Стоимость: 700 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Маркетинг

Контрольная работа по курсу введение в спецальность

Стоимость: 1600 руб.

Теория по предмету «Маркетинг»
Исследование лояльности потребителей

Вопрос о том, насколько лояльна целевая аудитория к компании, не теряет актуальности второе столетие подряд. Исследование показателя лояльности реализуют с помощью стандартизированных методов. Подобные методики являются результатом научной деятельности экспертов в области экономики. Данные способы ….

Читать дальше
Исследования удовлетворенности потребителей

В ряде многочисленных задач маркетинга стоит выявление тех причин, которые способствуют приобретению или покупке потребителем того или иного товара или услуги. Анализ удовлетворенности клиентов – довольно важный и ответственный этап исследования. Удовлетворенность – это то положительное чувство, ко….

Читать дальше
Лояльность клиента

Клиентская лояльность – это доверительное, дружелюбное отношение потребителей к продукции компании. Лояльный покупатель – это тот клиент, который долгое время отдает предпочтение товарам одной фирмы.Есть признаки лояльности:Поэтому в общем виде лояльность можно представить как формулу: частые покуп….

Читать дальше
Эффективность стимулирования сбыта

Любая компания, предлагающая определенную продукцию (товар или услугу) имеет конечную цель — сбыть ее потребителю, нарастить объемы реализации. Поэтому сбытовая политика является важнейшей частью маркетинговой деятельности предприятия.Стимулировать сбыт — значит целенаправленно воздействовать на те….

Читать дальше
Тесты по предмету «Маркетинг»
Тест по теме «Маркетинговое планирование. Тема 6. Оценка конкурентных преимуществ предприятия. Тест для самоконтроля знаний»
Вопрос:
Эффект масштаба производства …
Варианты ответа:
  1. связан с емкостью рынка
  2. достигается на монополистическом рынке
  3. является барьером для входа в отрасль конкурентов
  4. достигается в результате соперничества между конкурирующими предприятиями
Вопрос:
Конкурентное преимущество низкого ранга связано с …
Варианты ответа:
  1. использованием информационных технологий управления
  2. с применением энергоемких технологий производства
  3. с наличием дешевой рабочей силы
  4. снижением себестоимости продукции
Перейти к тесту
Тест по теме «Организационное поведение. Тема 2. Вхождение человека в организацию. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Удержание человека и его адаптация к условиям труда в организации является задачей…
Варианты ответа:
  1. управления организацией
  2. коллег, непосредственно контактирующих с новым человеком
  3. каждого члена организации
  4. отдела кадров
Вопрос:
Три задачи, которые должна решить организация на этапе вхождения нового работника в организационное окружение:
Варианты ответа:
  1. понять цели, с которыми человек пришел в организацию
  2. привить ему новые нормы поведения
  3. разрушить старые поведенческие нормы входящего человека
  4. объяснить, что именно организация ожидает от него
  5. ознакомить с новыми нормами поведения
  6. создать доброжелательную атмосферу
  7. заинтересовать его в работе
Перейти к тесту