Задание
Предмет:Менеджмент Тема:"Классификация гостиниц:цели и задачи" Курсовая работа От клиента Количество листов 25 максимум 30.ну больше объема уделить практической части. по ГОСТУ, но и чуточку добавить слово "введение" посередине страницы с заглавной буквы, обязательно указать страницы, еще введение и заключение на полторы страницы. И если пользуемся интернет ресурсами, то вместо список литературы нужно написать "Список источников" Писать по плану
Сделали работу в кратчайшие сроки,быстро и качественно исправили недочеты
Заказ получился отличным! Автор сделал все рассчёты и всё по таблицам, очень красиво!
Работу защитила. Всё прекрасно. 5 получила.
Все круто, большое спасибо
Хорошая работа, пришлось добавить сноски и преподаватель поставил отлично)
Спасибо автору за саму работу и отдельно - за доработку. Замечаний по работе не было. Работа прошла проверку на "антиплагиат". Все было выслано в срок. Я защитилась.
Спасибо! Всё сделано вовремя. Даже срочная доработка! Курсовая сдана на отлично!
Супер быстро сделали, а уникальность просто космическая)) мне очень понравилось))
Преподавателю очень понравилась работа! Оценил на 5 и прокомментировал Очень интересная работа! Спасибо, Вам)
Заказывала без исследования, осталась довольна, получила отлично, огромное спасибо! Надеюсь, дальнейшее сотрудничество будет таким же позитивным.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальше
