Задание
На основе анализа изученного материала подготовить эссе на тему № 10 в объеме 10-15 страниц. Подготовить презентацию на 10-15 слайдов по выбранной теме.
Очень благодарна вам! Первый раз решила заказать работу. Переживала. В итоге вообще не пожалела. Очень вежливое общение, всё уточнили,помогли. Заказ выполнили очень быстро. Спасибо большое!
Все отлично! работа качественная, спасибо
Спасибо большое команде профессионалов,все как всегда на высшем уровне.Зачет сдан успешно.
Как зовут специалиста, который помогал готовить данное Эссе? Я хотела бы работать с ним по дальнейшим работам.
Отдельное спасибо автору, одна из лучших работ
Почти отлично.
Качество на высоте! Прекрасные автор и менеджер!
Работа выполнена стандартно, без проверки преподавателем подходит, выполнена в срок и оперативно.
Отличный сервис!!!
Отлично! Большое Вам Спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
