Задание
Работа должна иметь теоретическую и практическую (на примере действующей сетевой компании)части. Текст: 1.5 инт, таймс, 14 кегль Объем работы 25-30 стр.
Огромное спасибо за помощь, за профессионализм автора, за вежливость и желание помочь!
Работа выполнена замечательно! Преподавателю понравилась. Поставил максимальный балл
Контрольную приняли. Благодарю за работу!
Все отлично, работу приняли, спасибо!
Есть недоработки, но в общем все хорошо
Спасибо за хорошую работу. Получила отлично. Работа Сделана в срок, все верно, автор учёл все пожелания.
Здравствуйте! Вы молодцы, я вас очень люблю. Спасибо вам за всё.
Спасибо все хорошо
За работу получен зачет, замечаний нет. Спасибо.
Работой полностью доволен, все подробно сделано и описан ход действий... Притензий нет, сделано в самые быстрые сроки
В годы после войны государство стало активно вмешиваться в экономическую сферу посредством регулирования через два наиболее крупных направления:Специфическая форма регулирования осуществляется через бюджет, финансово-кредитную систему, налоги, а также другие денежные рычаги. Государство вмешивается….
Читать дальшеВ соответствии со ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 143-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" представлены основные понятия, которые необходимо знать для наиболее полного понимания, что такое информационная безопасность страны.Информация – это любые сведени….
Читать дальшеНачиная с ноября 2014 г. Центральный банк РФ в качестве основы своей денежно-кредитной политики начал использовать принципы инфляционного таргетирования, иными словами, таргетированную инфляцию.В переводе с английского таргетирование, или таргет, означает цель. По той причине, что любая политика пр….
Читать дальшеУправление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств, которые нацелены на влияние на персонал, которые обеспечивают максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей в процессе выполнения трудовых функций для достижения плановых показателей на предприятии.Важ….
Читать дальше
