Задание
Проверки на уникальность не будет, но хотелось бы, чтобы оригинальность была хотя бы на 50-60% Объём - не менее 30 листов от клиента: (https://fromni-storage.s3.eu-central-1.amazonaws.com/messenger/144/1648623300606/66dfe339-c7c0-4034-8591-0a48e42654e2.jpg) Свободные темы 1,4,6,8,10,15-17,19-26,28,29,30 Здравствуйте, хотел отредактировать немного условия. Добавьте, пожалуйста, что в курсовой необходимо отразить тему курсовой на основе каких то данных по одной компании или организации. Т.е раскрыть тему основываясь практическими данными компании Давайте вместо города укажу лучше республику Башкортостан или Татарстан Тема согласована 10
Большое спасибо за прекрасную работу! Только сегодня преподаватель оценил на "Отлично". работу выполнили быстро, у преподавателя даже вопросов не возникло) Вы лучшие)
Хочу выразить благодарность, хоть и с опозданием. Все отлично - за работу высший балл.
Все выполнено точно в срок, курсовая работа была оценена на отлично!
Работа выполнена качественно и очень быстро!! спасибо
Работу выполнили хорошо, у преподавателя не было вопросов. Спасибо
Все отлично незначительные претензии были, но они не существенны. Хорошая работа.
Добрый день, когда будет готова доработка?
Очень довольна
Заказ №863343 Большое спасибо, вы хорошо в всё делаете. Процветания Вам.
Курсовая выполнена на отлично! Всё быстро и качественно. Спасибо большое)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеСтоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
