Задание
по планированию и пргназированию: тема написана, а на примере можно того-же предприятия, что и по бух учету. Замечания: нужна доработка ,от преподователя: Какова же сущность технологической стратегии? Где ссылки? Где Задачи , методы , источники информации, период исседования?(стр. 4) Не устраивает МРОТ-4611,0. В таблице (стр. 26) итог? Перечеркнула выводы и предложения написала-выводы и предложения должны
Работа сделана качественно, получили твердую 4. Потребовались некоторые доработки, которые оперативно исправили.
Офигенно выполнили работу, все на высшем уровне, оригинальность даже больше требуемой
Работа сделана быстро и качественно
90% оригинальности вышло. Преподаватель поставил 5:)
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Принята с мелкими неточностями, которые просто легко было поправить. В целом все хорошо!
Очень хорошо написано, преподаватель в восторге
Хорошая работа
Спасибо большое моему менеджеру Анне и автору за курсовую) сдал на отлично) все на высшем уровне) работа сделана в срок!) буду советовать ваш сайт друзьям и знакомым)
хороший менеджер
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Создание модели развития предприятия
Стоимость: 3300 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Разработка проекта внутрифирменного плана деятельности строительной организации
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Колониальная стратегия государств как форма обеспечения торговой монополии
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Прогнозирование дальнейшего развития цеха по производству головных уборов
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Стратегия эффективного использования материальнотехнических ресурсов на предприятиях
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Планирование и прогнозирование
Расчет текущего плана предприятия
Стоимость: 2200 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеМаркетинг образования – это комплекс действий по удовлетворению потребностей населения в образовании, а также сопутствующий им комплекс методов и инструментов.Все образовательные заведения оказывают населению услуги по получению знаний. При этом есть учреждения коммерческого типа, вроде частных шко….
Читать дальшеСтимулирование сбыта — это комплекс маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение продаж. Они реализовываются в виде привлечения внимания покупателей к товару и побуждения совершить покупку.Стимулирования сбыта заключается не только в воздействии на потребителей, но и на посредников между т….
Читать дальшеЭффективность функционирования предприятия и оптимальность принимаемых его руководством решений напрямую зависит от качества внутреннего управленческого учета. Аудит внутри организации положительно воздействует на рост результативности деятельности хозяйствующего субъекта, обеспечивает прозрачность….
Читать дальше