Задание
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..31. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ.........................................................................................5 1.1 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника……………………….……………………….………..5 1.2 Основные задачи системы повышения квалификации кадров культуры и искусства………………………………………………………….…………...…10 1.3 Влияние аттестации на повышение квалификации и их взаимодействие…………………………………………………………………..142. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЙОННОГО ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ ……………….……………………………….….16 2.1 Проблема квалифицированных кадров в сельской местности……….......16 2.2 Информационное обеспечение специалистов…………….……………….17 2.3 Государственные программы для работников культуры……...……….…18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………….……………………………………………………20 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………….………………………..…..22 Приложение ……………………………………………………………………...23
Все отлично, точно в срок, оценка "Отлично" от научного руководителя!! Спасибо!!
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Спасибо за проделанню работу! Преподаватель поставила 4, без защиты самой работы.
Работа выполнена в срок и с первого раза сдача на 5.Спасибо
Отлично! Спасибо !!!
Все превосходно!
Спасибо! Работа выполнена быстро, в срок уложились. Немного переделала и всё ОК.
Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.
заказ сделали в срок.спасибо.)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Программирование как технологический метод управления социокультурными процессами
Стоимость: 2700 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Интернеттехнологии в маркетинговой стратегии предприятий сксит
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Техника и технологии менеджмента в туризме
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Анализ прибыли и рентабельности предприятия сферы услуг
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Совершенствование системы управления персоналом на предприятиях сервиса
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент социально-культурной сферы
Международное туристское право
Стоимость: 2000 руб.
Учёт населения по видам общественно полезной деятельности даёт возможность выделить следующие виды занятости:Продуктивная занятость характерна для сфер общественного материального производства. Она способна приносить работникам трудовой доход, в полной мере исключает проявление скрытой безработицы ….
Читать дальшеОткрытие любого предприятия начинают с анализа рыночной среды и оценки вероятных рисков. Данные условия необходимо учитывать при составлении бизнес-плана. Для коммерческих предприятий емкость рынка характеризует наличие возможностей получения прибыли и умножения стартового капитала.Емкость потребит….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеПоявление теории человеческого капитала обусловлено необходимостью более детального понимания функционирования факторов производства, в частности, необычайно высокой доли изменений совокупного производства, не обусловленной количественным приростом задействованных факторов производства – капитала и….
Читать дальше
