Задание
В работе обязательно раскрыть тему на примере конкретной организации. СОДЕРЖАНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ в приложение к заказу "МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ" предмет - Основы управленческого консультирования
Огромное спасибо за выполненный заказ! Помогли сэкономить кучу времени и сил! Всё прошло чётко и вовремя!
Заказывал курсовую работу, сделали быстро, после завершения работы помогали в доработке, 5/5
Большое спасибо! Очень помогли. Работа выполнена качественно. Проверку прошла
Благодарю всю Вашу команду за проделанную работу!!!!! Успехов Вам!!!
Написано отлично, все недочёты, которые я отметил, исправили
Очень понравилось содержание, видно что автор разбирается в теме.
Спасибо большое за вашу работу автор и менеджер и так же огромное спасибо за оперативное исправление и доработку готовой работы в срок. Преподавательница работу в итоге приняла, все хорошо. Определенно посоветую ваш сервис друзьям и знакомым
Всё было бы замечательно, если бы автор изначально, ознакомившись с предложенными мною требованиями начал свою работу. Однако, из-за этого пришлось в некоторых местах перекраивать работу
Спасибо большое менеджеру Савченко Егору и автору за сделанную работу №1715207, все сделано срок и по желанию.
Спасибо все супер
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПродуктово-тематическое планирование состоит из создания плана общего развития предприятия (ликвидационного плана, плана диверсификации, плана НИР), который определяет меры по обновлению всей продукции, совершенствуют технологию и организацию производства. Непосредственно на производственном этапе ….
Читать дальшеУЧР (управление человеческими ресурсами) - важный элемент менеджмента. Почему ему нужно уделять особое внимание? В первую очередь потому, что эффективное управление человеческими ресурсами увеличивает капитализацию компании - стоимость ее на рынке растет. Увеличивается стоимость нематериальных акти….
Читать дальше
