Задание
Реферат по ракетно-космической отрасли. Тема: подготовка ракетно космических систем к полету. Срок выполнения: до 2014-11-23. Объем: 30 страниц.
Всё хорошо и отлично сделано Всем рекомендую
Заказ был выполнен в срок, оценка за работу получена 4.
Быстро, качественно, без претензий
Всё отлично. Работа выполнена на5+.
Работа выполнена качественно! Спасибо больше!
спасибо за быструю работу
Уважаемые господа ! Я очень ,очень благодарна ,вам за проделанную работу .Большое спасибо автору !! Очень точно ,четко и грамотно . Просто супер !!
Спасибо за вашу работу! Качественно и оперативно!
Очень нравится работать с Татьяной.
Тип: Реферат
Предмет: Ракетно-космическая отрасль
Перспективы развития ракетнокосмической отрасли
Стоимость: 200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Ракетно-космическая отрасль
Тема нанотехнологии применение нанотехнологий в ракетнокосмической технике
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Ракетно-космическая отрасль
Ключевые изобретения и тенденции развития систем стартовых комплексов ракетнокосмической техники
Стоимость: 1800 руб.
Атомная отрасль занимает важное место в общественной жизни России и считается одним из приоритетов государственной политики, где «Росатом» является организацией с устойчивым развитием, которой уделяется особое место, ведь она оказывает положительное действие на уровень жизни в стране и человечество….
Читать дальшеДля того, чтобы обеспечить рыночному механизму нормальные условия для его полноценного функционирования, государство вынуждено особым образом воздействовать на рыночную конъюнктуру и деятельность различных хозяйствующих субъектов.Это вызвано необходимостью:Государственное регулирование экономики — ….
Читать дальшеСубъекты маркетинга территорий можно поделить на две группы: внешние и внутренние. В обе входят имеющиеся клиенты, потенциальные и инвесторы. Все они непосредственно влияют на территорию, усиливая ее конкурентоспособность и привлекательность.Рассмотрим внутренние субъекты маркетинга территорий, их ….
Читать дальшеУправление персоналом – это совокупность принципов, методов и средств, которые нацелены на влияние на персонал, которые обеспечивают максимальное использование их интеллектуальных и физических способностей в процессе выполнения трудовых функций для достижения плановых показателей на предприятии.Важ….
Читать дальше