Курсовая работа по менеджменту организации: «Политика социальной поддержки персонала организации и ее особенности в современной россии» заказ №555108

Курсовая работа по менеджменту организации:

«Политика социальной поддержки персонала организации и ее особенности в современной россии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет: Кадровая стратегия современной организации. Очень важный нюанс- Оригинальность работы не менее 60 процентов по АП.ТРЕБОВАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ: Структура и содержание курсовой работы Курсовая работа состоит из введения, двух или трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений. Объем курсовой работы составляет не более 20-25 страниц формата А4. Объем приложений не ограничивается. Во введении дается общая характеристика курсовой работы: обоснование актуальности выбранной темы, цель, задачи, практическая значимость работы. Объем введения составляет около 1-2 страниц. Первая глава, как правило, носит теоретическо - методологический характер. Здесь можно дать историю вопроса, показать степень его изученности на основе обзора соответствующей отечественной и зарубежной литературы, нормативно-правовое регулирование изучаемого вопроса. В первой главе должны быть раскрыты понятия и сущность изучаемого явления или процесса, уточнены формулировки и др. Кроме того, в первой главе можно остановиться на тенденциях развития тех или иных процессов, например, формировании новых экономических структур. При этом целесообразно использовать справочные и обзорные таблицы, графики. По объему первая глава, как правило, не должна превышать 30% всей работы. Содержание второй и последующих глав носит практический характер. Это самостоятельный экономический, правовой, финансовый и статистический, управленческий анализ собранного материала. В тексте курсовой работы не обязательно приводить формулы и описывать методы, содержащиеся в специальной литературе. При этом ссылка на использованную литературу обязательна. Все расчеты, выполненные с применением вычислительной техники, следует вынести в приложение. Объем этой части курсовой работы составляет 50-60% общего объема курсовой работы. Заключение должно содержать общие выводы, обобщенное изложение основных проблем, авторскую оценку работы с точки зрения решения задач, поставленных в курсовой работе, данные о практической эффективности от внедрения рекомендаций или научной ценности решаемых проблем. Могут быть указаны перспективы дальнейшей разработки темы. Примерный объем заключения 5-10% от общего объема работы. После заключения дается список используемой литературы. Список включает в себя нормативно-правовые акты, специальную научную и учебную литературу, Интернет-ресурсы, другие использованные материалы, и должен быть организован в соответствии с общими требованиями к библиографическому описанию произведений печати. Система расположения нормативно-правовых актов в списке должна соответствовать системе расположения нормативно-правовых актов федерального значения в Собрании Законодательства Российской Федерации. Прочие нормативно-правовые акты располагаются в соответствии с их иерархической принадлежностью. Специальная научная и учебная литература оформляется в алфавитном порядке. В описании статей обязательно указываются названия журнала или собрания законодательства, где они опубликованы, год, номер и страница. Список литературы, как правило, включает в себя не менее 5-10 источников. Приложения помещают после списка используемой литературы в порядке их упоминания в тексте. Каждое приложение следует начинать с нового листа, в правом верхнем углу которого пишется слово «Приложение» и номер, обозначенный арабской цифрой (без знака №). Количество приложений не ограничено. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ После согласования окончательного варианта курсовой работы с научным руководителем, распечатанную работу брошюруют в папке или переплетают. Курсовая работа должна быть оформлена на одной стороне листа бумаги формата А4. Допускается представлять таблицы и иллюстрации на листах бумаги формата не более А3. Текст следует печатать через 1,5 интервала (размер шрифта — 14), соблюдая следующие размеры полей: левое — 30 мм; правое — 10 мм; верхнее — 15 мм; нижнее — 20 мм. Все страницы курсовой работы обязательно должны быть пронумерованы. Нумерация страниц начинается со второго листа и заканчивается последним. На втором листе ставится номер «2». Номера страниц проставляются вверху или внизу страницы в центре. Бланк титульного листа курсовой работы оформляется самостоятельно по прилагаемому образцу (ПРИЛОЖЕНИЕ 2). За титульным листом располагают оглавление, с выделением глав и параграфов (разделов и подразделов) по схеме, принятой в типографских изданиях. Название каждой новой части и параграфа в тексте работы следует писать более крупным шрифтом, можно другим цветом, чем весь остальной текст. Каждая глава (часть) начинается с новой страницы, параграфы (подразделы) располагаются друг за другом. В тексте курсовой работы рекомендуется чаще применять красную строку, выделяя законченную мысль в самостоятельный абзац. Слишком много цитат в работе приводить не следует, цитирование используется как прием аргументации. В случае необходимости можно излагать чужие мысли своими словами, но и в этом варианте надо делать ссылку на первоисточник. Ссылку можно делать подробную или краткую. Подробная ссылка на первоисточник делается под чертой внизу той страницы, где заканчивается цитата или изложение чужой мысли. При подробной ссылке указываются фамилия, инициалы автора, название работы, издательство, место и год издания, страница. При краткой ссылке она делается сразу после окончания цитаты или изложения чужой мысли в тексте с указанием номера источника из списка литературы и страницы (в квадратных скобках), а подробное описание выходных данных источника делается в списке литературы в конце курсовой работы. Для наглядности в курсовую работу обязательно должны быть включены таблицы и графики. Графики выполняются четко, красиво, желательно в цвете, в строгом соответствии с требованиями деловой документации. Нумерация таблиц, графиков (отдельно для таблиц и графиков) должна быть сквозной на протяжении всей курсовой работы. Слово «таблица» и ее порядковый номер (без знака №) пишется сверху самой таблицы в правой стороне, затем дается ее название и единица измерения (если она общая для всех граф и строк таблицы). При ссылке на таблицу следует указать номер таблицы и страницу, на которой она расположена. Разрывать таблицу и переносить часть ее на другую страницу можно только в том случае, если она целиком не умещается на одной странице. При этом на другую страницу переносится и шапка таблицы, а также заголовок «Продолжение таблицы». Если таблица заимствована или рассчитана по данным экономической периодики или другого литературного источника, делается обязательная ссылка на первоисточник (по правилам цитирования). Формулы расчетов в тексте надо выделять, записывая их более крупным шрифтом и отдельной строкой, давая подробное пояснение каждому символу (когда он встречается впервые). Рекомендуется нумеровать формулы в пределах каждого раздела, особенно, если в тексте приходится на них ссылаться. Излагать материал в курсовой работе следует четко, ясно, применяя принятую научную терминологию, избегая повторений и общеизвестных положений, имеющихся в учебниках и учебных пособиях. Пояснять надо только малоизвестные или разноречивые понятия, делая ссылку на авторов, высказывающих разные мнения по одному и тому же вопросу. После заключения, начиная с новой страницы, необходимо поместить список используемой литературы. В список включается вся научная литература по теме, с которой студент ознакомился при написании работы. В папке или обложке, содержащей курсовую работу, не должно быть чистых листов бумаги.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту организации: «Политика социальной поддержки персонала организации и ее особенности в современной россии»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номер 555 108
  • Стоимость 2100 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 25.05.2014
Выполнено: 10.06.2014

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент организации, на тему «Политика социальной поддержки персонала организации и ее особенности в современной россии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту организации

Экономика предприятия
Вид работы:  Курсовая

Спасибо Вам за оперативность и качество. Работа принята на отлично)))

Аватар
Агрономия
Вид работы:  Курсовая

Спасибо огромное)Вы лучшие

Аватар
Международные отношения
Вид работы:  Курсовая

Написано отлично, все недочёты, которые я отметил, исправили

Аватар
Автоматика
Вид работы:  Курсовая

Работу приняли и зачли.Спасибо Вам огромное!:)

Аватар
Деньги и кредит
Вид работы:  Курсовая

Не раз обращаюсь к вам, как всегда всё идеально

Аватар
Теория организации
Вид работы:  Курсовая

работа супер

Аватар
Информатика
Вид работы:  Курсовая

Мне понравилось что в данной работе оригинальность была более 50%

Аватар
Социальная педагогика
Вид работы:  Курсовая

Получила 5! все отлично, вы лучшие))

Аватар
Государственное управление
Вид работы:  Курсовая

Добрый день! Спасибо, работа выполнена на хорошо!!!!

Аватар
Муниципальное управление
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за работу!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Реализация подхода стимулирования персонала в нефтедобывающей промышленности

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Мотивация персоналазарубежный опыт

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Технология разработки и реализации управленческих решений в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Организационная структура оао мтс

Стоимость: 2500 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Разработка сметы затрат предприятияорганизации

Стоимость: 3000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Оценка экономической эффективности разработки вариантов проекта

Стоимость: 2300 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент организации

Модель эффективности организационной структуры проблема адекватности

Стоимость: 2800 руб.

Теория по похожим предметам
Комплексный интернет-маркетинг

Число пользователей сети растет с каждым днем, поэтому наиболее актуальным способом продвижения продукции является интернет-маркетинг. Использование услуг комплексного интернет-маркетинга гарантирует единый подход к представлению товара потребителю.Существуют агентства, специализирующиеся на услуга….

Читать дальше
муниципальное самоуправление

Проблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….

Читать дальше
Понятие бенчмаркетинга

Бенчмаркинг (в переводе англ. benchmarking) — это высокая отметка, или эталонное оценивание. Другими словами, это инструмент для постоянного изучения опыта конкурентов, добившихся высоких результатов, анализ их деятельности и использование этого опыта в собственном бизнесе.Это способ изучения лидер….

Читать дальше
Финансовые основы местного самоуправления

В качестве экономико-финансовых основ деятельности органов местного самоуправления принято считать систему норм права, которые регулируют и закрепляют те общественные отношения, которые связаны с использованием и формированием местных бюджетов, муниципальной собственности, а также иных форм местног….

Читать дальше
Тесты по похожим предметам
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 2»
Перейти к тесту
Тест по теме «Теория управления. Тест для самоконтроля»
Вопрос:
Взаимосвязь между стратегическим планом и другими управленческими решениями …
Варианты ответа:
  1. и да, и нет, все зависит от личностей менеджеров
  2. теоретически – да, на практике – нет
  3. не существует, так как стратегическое планирование является прерогативой высшего руководства
  4. существует, так как все последующие решения должны содействовать достижению намеченной цели
Вопрос:
Школа человеческих отношений исходит из следующего постулата «Залог успеха организации … »
Варианты ответа:
  1. организация труда рабочего
  2. работа менеджера
  3. все вышеперечисленное
  4. отношения между руководителем и рабочими
Перейти к тесту