Задание
уникальность у меня должна быть не менее 85% , а также есть методичка с особенностями оформления, вроде бы все стандартно , как и у всех. есть утверждённый план и несколько файлов, которые нужно использовать хотя бы чуть чуть. 20-25 стр
Спасибо большое за оказанную консультацию, очень помогли. Благодарю.
Очень понравилось содержание, видно что автор разбирается в теме.
Хочу поблагодарить автора моей работы, сдала курсовую работу на 5. Спасибо, за оперативность и понимание!!!
Спасибо за быстрое исполнение моего заказа!
Спасибо! Пришлось, конечно, немного доработать. В основном, по орфографии. Отметка преподавателя 94 из 100 возможных.
хорошо
в срок и качественно!
Спасибо большое! Все выполнили быстро, четко, в срок!
Мне понравилось! Спасибо огромное!
СПАСИБО
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Трудовое право
Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения в суде
Стоимость: 2200 руб.
Предмет – это материальное явление, на которое направлена та или иная деятельность. Целью судебной деятельности является правильное и своевременное рассмотрение дела защиты потерпевших или противоречивых субъективных прав. Кроме того, у каждого субъективного права есть свои причины. Основанием для ….
Читать дальшеСоциальное обеспечение как один из видов помощи незащищенным слоям населения (сироты, инвалиды и другие) уходит своей историей в тысячелетия. В те времена государство, являясь главным субъектом-попечителем, решало все социальные проблемы и тратило на это бюджетные деньги.На сегодняшний день важност….
Читать дальшеПравовой статус, предусмотренный для социальных групп древнего китайского общества, с одной стороны, определялся их положением во властных политических, военных и хозяйственных иерархиях. С другой стороны его определяла степень материального благополучия, которое относилось к формальным рангам, ста….
Читать дальшеКорпоративные нормы – это правила поведения, которые установлены общественной организацией, имеют распространение на членов данного объединения, поддерживаются мерами организационного воздействия.Корпоративные нормы имеют некоторую схожесть с юридическими нормами. Они также закрепляются в письменно….
Читать дальше
