Реферат по менеджменту: «Поведение сотрудников в адаптационный период» заказ №34032

Предмет: ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ 10 страниц ? достаточно! МАХ-15 Тема: Поведение сотрудников в адаптационный период . Реферат состоит из трех разделов: введения, основной части и заключения. Введение (1-2 стр.) должно содержать обоснование актуальности (практической важности) выбранной темы, и краткое изложение последовательности ее раскрытия в процессе выполнения задания. В основной части даются: а) краткий обзор существующих подходов к решению данной задачи или объяснительных моделей соответствующих видов (аспектов) организационного поведения в учебной и специальной литературе и б) описание фактических проявлений тех или иных аспектов организационного поведения (например, преобладающих типов лидерства) на конкретных примерах в данной организации или ее подразделении. Описание производится на основе наблюдений (фиксируются конкретные ситуации и стереотипы трудового поведения персонала, условия и частота их повторения), анкетных или устных опросов (интервью) и, при необходимости, анализа организационных документов (распоряжений, приказов, положений о подразделениях, должностных инструкций и т.п.). Заключение должно содержать выводы о соответствии (не соответствии) результатов анализа, проведенного автором реферата, положениям теории ( подтверждаются или противоречат) и аргументированные рекомендации по дальнейшему использованию полученных результатов (по продолжению сбора материалов по данному вопросу, по использованию полученных результатов в практике управления). . СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Основная литература 1. Доблаев В.Л. Организационное поведение: учебное пособие / М.: «Дело и сервис»,2006 2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. ? М.:ИНФРА-М, 2002 3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. Учебник. М. 'ЮНИТИ', 1999. 4. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. М. ИНФРА-М, 2000. 5. Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт. Организационное поведение. С-Пб. 'ПИТЕР' 2000. 6. Организационное поведение: Учебник для вузов/ Под. ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой ? СПб.: Питер, 2004 7. Организационное поведение: Практикум / Под. ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой ? СПб.: Питер, 2006 8. Роббинз, Стивен П. Основы организационного поведения, 8-е изд.: Пер. с англ. ? М.: «Вильямс», 2006 Дополнительная литература 9. Асеев В.С. Психология межгрупповых отношений. МГУ. М. 1983. 10. Берк Д. Собеседование при приеме на работу. Как преодолевать барьеры. Пер. с англ.М. Консэко- Х.Г.С. 1994. 11. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Пер. с англ. С-Пб. 1992. 12. Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. Л., 1965. 13. Большой психологический словарь / под ред. Б.Г.Мещерякова, В.П. Зинченко. ? 3-е изд. Доп. и перераб. ? СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. 14. Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. М., 1994. 15. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Гардарика, 1998. 16. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. Учебник ? М.: ИНФРА ? М.,2001. 18. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К.. Конфликтология. Учебник. М., ИНФРА-М, 2000. 19. Гибсон Дж. О'Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI в. М., 1990. 20. Годфруа. Ж. Что такое психология? М.: 'Мир', 1996. 21. Громкова М.Т. Организационное поведение. Учебн.пособие. М., 'ЮНИТИ', 1999. 22. Громова О.Н. Конфликтология. Курс лекций. М.,'ТАНДЕМ', 2000. 23. Додонов Б.И. В мире эмоций. Киев, 1987. 24. Еропкин А.М. Организационное поведение. М., МАИ, 1998. 25. Жариков Е.С. Уроки психолога для руководителя. Вып. 1,2. М., 1990. 26. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. Учебник для вузов. М.,: Агент пресс, 1996. 27. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. Пер. с нем. М., Экономика, 1990. 28. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М., Наука,1988. 29. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Организационное поведение / учебник. М.: ИНФРА-М, 2000. 30. Кричевский Р.Л. Если вы руководитель. Элементы психологии и менеджмента в повседневной работе. М., 'Дело', 1993. 31. Кон И.С. Социология личности. М., 1967. 32. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М., Наука, 1991. 33. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1977. 34. Мертон Р. Социальная структура и аномия // Социология преступности. М., 1966 35. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М., 'Финансы и статистика ', 1998. 36. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М., 1988. 37. Организационная психология. Хрестоматия. Сост.: Винокуров Л.В. Скрипюк И.И. С-Пб. 'ПИТЕР', 2000. 38. Оксинойд К.Э. Управление социальным развитием организации. : Учеб. пособие ? М.: Флинта: МПСИ, 2007 39. Организационная психология. Хрестоматия. Сост.: Л.В.Винокуров, И.И.Скрипнюк. С-Пб., 'Питер', 2000. 40. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. М.,1982 41. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. М. 'НАУКА' 1983. 42. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995. 43. Роджерс Ф. ИБМ. Взгляд изнутри. Пер. с англ. М.,'Прогресс', 1992. 44. Розанова В.А. Психология управления. Учебн. Пособие. М. ЗАО 'Бизнес-школа. Интел-Синтез', 1999. 45. Росс Л., Нисбет Р. Человек и ситуация. 'Агент Пресс' М. 1999. 46. Савицкая Т.Е. Внутрифирменное планирование развития кадров в промышленности США./ Научн.ред. ? К.Э. Оксинойд . М., Информэлектро, 1980. 47. Таусенд Р. Секреты управления или как удержать компанию от подавления инициативы людей и снижения прибыли. М., 1991. 48. Фролов С.С. Социология организаций. Учебник ? «Гардарики», 2001 49. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Т.т. 1,2. М.,1986. 50.Ядов В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. Л