Дипломная работа по менеджменту: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии» заказ № 45742

Дипломная работа по менеджменту:

«Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

+ Отчет по преддипломной практике до 22.02.09 Информацию по предприятию (ОАО Банк Пурпе www.purbank.ru), необходимую для выполнения работы клиентка предоставит. Работу сдавать по частям (введение, 1 глава - до середины марта, и т.д.)

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 45 742
  • Стоимость 5600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.02.2009
Выполнено: 16.06.2009

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Защита прошла успешно , все супер, спасибо вам большое

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Работу все равно еще правили с педагогом, в остальном все прекрасно.

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Дипломная

Хочу выразить благодарность за отличную работу сотрудникам "Заочника". Своевременно выполнили заказ. Защитилась на Отлично. Спасибо! Рекомендую!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Хорошо сделано, не супер, мне поставили 4, так что и оценку ставлю такую.

Аватар
Международные отношения
Вид работы:  Дипломная

Все хорошо, защитила на «хорошо». Были небольшие погрешности, но не столь значительные.

Аватар
Лингвистика
Вид работы:  Дипломная

Всё приняли. А за презентацию очень даже похвалили

Аватар
Психология
Вид работы:  Дипломная

Работу заказала с октября и с самого начала мне начали помогать во всех вопросах. Были такие случаи, что авторы отказывались, но каждый раз менеджер находил новых. В итоге нашёлся тот самый автор, который провел колоссальную работу. Моему научнику очень понравилась эта работа. За это я искренне благодарна всем, кто помогал мне. Теперь осталось наконец-то защитить диплом.

Аватар
Право
Вид работы:  Дипломная

Качественная работа с учётом всех пожеланий заказчика

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.

Аватар
Добывающее производство
Вид работы:  Дипломная

Мне понравилось! Спасибо!

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Коммуникативный процесс

как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….

Читать дальше
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Организационные конфликты

Как у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….

Читать дальше
Структура проекта

В функциональной структуре организации проекты  могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Экономико-отраслевая структура регионального хозяйства. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Факторы, влияющие на размещение предприятий химической промышленности:
Варианты ответа:
  1. потребительский
  2. фактор наукоемкости
  3. фактор обеспеченности трудовыми ресурсами
  4. сырьевой
  5. экологический
  6. транспортный
  7. топливно-энергетический
  8. водный
  9. научно-технический прогресс
  10. специализация и кооперирование
Вопрос:
Факторы, влияющие на размещение предприятий цветной металлургии:
Варианты ответа:
  1. водный
  2. экологический
  3. специализация и кооперирование
  4. сырьевой фактор
  5. топливно-энергетический фактор
  6. фактор обеспеченности трудовыми ресурсами
  7. потребительский фактор
  8. фактор наукоемкости
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту