Дипломная работа по менеджменту: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии» заказ №45742

Дипломная работа по менеджменту:

«Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

+ Отчет по преддипломной практике до 22.02.09 Информацию по предприятию (ОАО Банк Пурпе www.purbank.ru), необходимую для выполнения работы клиентка предоставит. Работу сдавать по частям (введение, 1 глава - до середины марта, и т.д.)

Срок выполнения от  2 дней
Дипломная работа по менеджменту: «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии»
  • Тип Дипломная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 45 742
  • Стоимость 5600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.02.2009
Выполнено: 16.06.2009

Как оформить заказ на дипломную работу По предмету Менеджмент, на тему «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии дипломной работы по менеджменту

Педагогика
Вид работы:  Дипломная

Благодарю менеджера и автора за проделанную работу, все выполнено в срок, менеджер вежливо отвечал на вопросы и координировал работу. Не раз ещё обращусь к вам

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Дипломная

Сначала работу сделали плохо, 1 автор, который занимался ей, преподаватель работу не принял совсем. Потом с менеджером договорились, отдать эту работу другому автору, тогда, со всеми доработками, автор сделал на отлично. По антиплагиату работа прошла на 70%, это хороший результат. Благодарю!

Аватар
Физкультура и спорт
Вид работы:  Дипломная

Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Дипломная

Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.

Аватар
Физика
Вид работы:  Дипломная

Спасибо, работа выполнена отлично, оригинальность как заказывала!

Аватар
Журналистика
Вид работы:  Дипломная

Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .

Аватар
Туризм
Вид работы:  Дипломная

Спасибо большое за выполненную работу, и за терпение )))

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Дипломная

Тему раскрыли отлично! Я очень рада ,хотя опасалась ,так как кругом мошенники. Очень быстро и точно устраняют все недочеты и требования Я очень довольна!!)

Аватар
Экономика
Вид работы:  Дипломная

Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.

Аватар
Добывающее производство
Вид работы:  Дипломная

Мне понравилось! Спасибо!

Аватар
Закажи Дипломную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Готовая дипломная работа

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях

Стоимость: 12800 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк

Стоимость: 6400 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы

Стоимость: 8000 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Формирование и распределение прибыли предприятия

Стоимость: 9600 руб.

Тип: Дипломная

Предмет: Менеджмент

Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями

Стоимость: 8000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Коммуникативный процесс

как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….

Читать дальше
Мотивация деятельности

Ключевым фактором успешной деятельности организации можно считать готовность и желание сотрудника эффективно и добросовестно выполнять свои обязанности. Поэтому мотивация и вознаграждение сотрудников есть самая важная и самая сложная задача, с которой приходилось сталкиваться руководству той или ин….

Читать дальше
Организационные конфликты

Как у любой научной категории, понятие «конфликт» имеет большое количество различных трактовок. Рассмотрим наиболее обобщенное из них. Конфликт – это ситуация несогласия, возникшая между двумя, либо более сторонами, в качестве которых могут выступать конкретные лица, либо группы лиц. При этом, цель….

Читать дальше
Структура проекта

В функциональной структуре организации проекты  могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная экономика и управление. Экономико-отраслевая структура регионального хозяйства. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Факторы, влияющие на размещение предприятий химической промышленности:
Варианты ответа:
  1. потребительский
  2. фактор наукоемкости
  3. фактор обеспеченности трудовыми ресурсами
  4. сырьевой
  5. экологический
  6. транспортный
  7. топливно-энергетический
  8. водный
  9. научно-технический прогресс
  10. специализация и кооперирование
Вопрос:
Факторы, влияющие на размещение предприятий цветной металлургии:
Варианты ответа:
  1. водный
  2. экологический
  3. специализация и кооперирование
  4. сырьевой фактор
  5. топливно-энергетический фактор
  6. фактор обеспеченности трудовыми ресурсами
  7. потребительский фактор
  8. фактор наукоемкости
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту