Задание
Напишите, пожалуйста, реферат на тему Позитивные и негативные последствия внутриличностных конфликтов. Срок выполнения: 21 день. Нужно быстро – это очень важно!
Работа выполнена шедеврально! Скорость выполнения и отзывчивость на высшем уровне! Огромное спасибо, очень выручили!
Хорошо и грамотно написана работа!
Работы выполнена превосходно! Сделана в срок!
Большое спасибо! Все сделано качественно)
Оценка преподавателя 80/100
92 из 100 .
Сдала
Спасибо, все было сделано в сроки
Спасибо огромное!
спасибо вашим менеджерам за терпение и помощь!
Тип: Реферат
Предмет: Конфликтология
Переговорный процесс в туристской индустриина примере туристского предприятия
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Конфликтология
Личность как источник конфликтов и стрессовых состояний
Стоимость: 700 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Конфликтология
Внутреличностный конфликт и его влияние на формирование и развитие личности
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Конфликтология
Алгоритм действий руководителя в процессе управления конфликтом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Конфликтология
Конфликтогенные факторы антитеррористических операций вооруженных сил украины на юговостоке страны
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Конфликтология
Конфликт в организации принципы его разрешения
Стоимость: 1100 руб.
Адвокат – это лицо, получившее соответствующий статус и право на осуществление адвокатской деятельности в порядке, установленном законом.Присвоение правового статуса адвоката налагает на человека ряд обязательных ограничений, связанных с трудовой деятельностью. Так, согласно закону, адвокат не имее….
Читать дальшеДлительность истории Рима древнего периода исчисляется более чем 12 столетиями, на протяжении которых государство и право Древнего Рима не оставалось в неизменном виде, а прошло долгий путь развития.История римского общества и государства делится на 3 больших периода:В рамках последнего периода при….
Читать дальшеУченые Лайман Портер и Эдвард Лоулер являются разработчиками теории трудовой мотивации, которая названа комплексной моделью мотивации. Модель состоит из пяти главных элементов:. теории мотивации Л. Портера — Э. Лоулера сотрудник достигает результатов, исходя из трех переменных: усилий, которые зат….
Читать дальшеКогда психолог работает в направлении повышения психологической грамотности клиентов в пределе психологической культуры общества, он занимается психологическим просвещением. В исследовательских работах по психологии можно найти описание уровней психологической культуры отдельного человека, сообщест….
Читать дальше
